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¿me pueden quitar el plus de transporte y el de ropa con los cambios de smi?
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¿me pueden quitar el plus de transporte y el de ropa con los cambios de smi?
Hola, quería realizar una consulta que me ha surgido después de las últimas subidas del SMI.
¿¿¿Pueden quitarme de nomina los “pluses de transporte” y de “Adquisición y manten. de ropa” o cambiarles el nombre y utilizarlos para regular la subidas de SMI???
Hasta que subieron a los 950€ en Enero 2020, yo tenía los pluses, pero desde que suben a mas de 950€ en adelante me los quitan y utilizan los pluses de transporte y ropa para compensar las subidas.
He buscado por el convenio de merchandising que s el que dicen que nos cubre y en el estatuto y no he sabido encontrar si pone algo.
Por eso he preguntado por aquí, a ver si alguien sabe decirme si puedo reclamarlo o no.
Os pongo en situación:
Yo trabajo de promotor como fijo discontinuo para una empresa a 35 horas, contratado a través de una Ett.
Mi nomina constaba de:
- sueldo base (787.50€),
-las pagas extras prorrateadas (131.25€),
-un plus de transporte (9.86€) y
-otro de mantenimiento de ropa (11.34€) y
-luego incentivos variables según ventas.
Cuando realizan la primero subida del SMI de 900 a 950 en Enero 2020, me pusieron una compensación por la subida (51,04€), siendo esta la suma de la subida del sueldo base y de las pagas extras, hasta ahí correcto.
Pero luego en Julio 2021, ¡no sé porque!, hacen varios cambios:
-Me ponen de sueldo base 839.56€ (me suman el anterior sueldo base, plus de transporte y lo que corresponde del complemento por la subida del smi (51€))
-Me suben las pagas extras (139.93€) la parte correspondiente de los 51€.
-Desaparecen los pluses de transporte
-Desaparece el de ropa
-Aparece uno llamado “mejora voluntaria” 11.50€ que creo es el plus de ropa y algo que sobra del plus de transporte tras sumarlo al sueldo base.
A partir de aquí en la siguiente subida en septiembre de 2021, de 950 a 965:
-Mismo sueldo base (839.56€) y pagas extras (139,93€).
-Me ponen una compensación de smi por la subida de 5,61€ para llegar a la subida.
-Reducen la mejora voluntaria en la misma cantidad que añaden como compensación de msi, siendo ahora de 5,89€. (5.895.61=11.50€).
Finalmente en enero 2022, al pasar de 965 a 1000:
-Aumentan el complemento de SMI hasta 41,34€.
-Desaparece por completo todos los plus, incluso el de mejora voluntaria
Y claro no sé si esto es correcto y pueden hacerlo o no, y si es que no que alego para reclamar, porque a veces las E.T.T. hacen lo que les da la gana.
Perdonar si me extendí demasiado pero no encontraba mejor forma de explicarlo que literalmente.
Si alguien puede aclararme algo lo agradecería.
Saludos y gracias.
¿¿¿Pueden quitarme de nomina los “pluses de transporte” y de “Adquisición y manten. de ropa” o cambiarles el nombre y utilizarlos para regular la subidas de SMI???
Hasta que subieron a los 950€ en Enero 2020, yo tenía los pluses, pero desde que suben a mas de 950€ en adelante me los quitan y utilizan los pluses de transporte y ropa para compensar las subidas.
He buscado por el convenio de merchandising que s el que dicen que nos cubre y en el estatuto y no he sabido encontrar si pone algo.
Por eso he preguntado por aquí, a ver si alguien sabe decirme si puedo reclamarlo o no.
Os pongo en situación:
Yo trabajo de promotor como fijo discontinuo para una empresa a 35 horas, contratado a través de una Ett.
Mi nomina constaba de:
- sueldo base (787.50€),
-las pagas extras prorrateadas (131.25€),
-un plus de transporte (9.86€) y
-otro de mantenimiento de ropa (11.34€) y
-luego incentivos variables según ventas.
Cuando realizan la primero subida del SMI de 900 a 950 en Enero 2020, me pusieron una compensación por la subida (51,04€), siendo esta la suma de la subida del sueldo base y de las pagas extras, hasta ahí correcto.
Pero luego en Julio 2021, ¡no sé porque!, hacen varios cambios:
-Me ponen de sueldo base 839.56€ (me suman el anterior sueldo base, plus de transporte y lo que corresponde del complemento por la subida del smi (51€))
-Me suben las pagas extras (139.93€) la parte correspondiente de los 51€.
-Desaparecen los pluses de transporte
-Desaparece el de ropa
-Aparece uno llamado “mejora voluntaria” 11.50€ que creo es el plus de ropa y algo que sobra del plus de transporte tras sumarlo al sueldo base.
A partir de aquí en la siguiente subida en septiembre de 2021, de 950 a 965:
-Mismo sueldo base (839.56€) y pagas extras (139,93€).
-Me ponen una compensación de smi por la subida de 5,61€ para llegar a la subida.
-Reducen la mejora voluntaria en la misma cantidad que añaden como compensación de msi, siendo ahora de 5,89€. (5.895.61=11.50€).
Finalmente en enero 2022, al pasar de 965 a 1000:
-Aumentan el complemento de SMI hasta 41,34€.
-Desaparece por completo todos los plus, incluso el de mejora voluntaria
Y claro no sé si esto es correcto y pueden hacerlo o no, y si es que no que alego para reclamar, porque a veces las E.T.T. hacen lo que les da la gana.
Perdonar si me extendí demasiado pero no encontraba mejor forma de explicarlo que literalmente.
Si alguien puede aclararme algo lo agradecería.
Saludos y gracias.
Si tuviese un plus de .rjora voluntaria por cobrar por encima de convenio, ese plus de mejora si pueden jugar con él para ajustarlo al SNI, sin embargo que de la noche a la mañana desaparezcan el plus de transporte y vestuario y aparezca un plus de mejora eso ya es una trampa, t al final explica usted como realizan la nómina pero me parece que tampoco está cobrando usted el SMI, no nos dice cuánto cobra, verá el SMI anual son actualmente 14000 € 12 pagas más 2 extras a 1000 €, como usted dice que esas pagas las tiene prorrateadas su salario bruto mensual son 1166,66 €.
Plus de transporte y vestuario son consolida les por lo que deben aparece estos conceptos en la nómina, por tanto esos aproximadamente 22 € deben sumarse a los 1166,66, por tanto 1187,66 redondeando 1188 €
smo
Plus de transporte y vestuario son consolida les por lo que deben aparece estos conceptos en la nómina, por tanto esos aproximadamente 22 € deben sumarse a los 1166,66, por tanto 1187,66 redondeando 1188 €
smo
Gracias por la contestación,
Yo inicialmente, antes de empezar a subir el smi, cobraba al mes lo correspondiente del smi para 35 horas semanales más los pluses ,y luego comisiones por ventas, como pongo. Al año serían 12.250,00 euros anuales para 35h.
Ahora al quitarme los pluses cobro solo el smi que corresponde a 35 horas más comisiones por ventas.
Por eso preguntaba si podían quitarme los sin aviso o usarlos para regularmente el sueldo. Ellos siempre que preguntaba si debían subirlo me decían que no xq estaba mi sueldo por encima del smi.
Gracias por la respuesta. Si necesitan más datos diganmelo.
Yo inicialmente, antes de empezar a subir el smi, cobraba al mes lo correspondiente del smi para 35 horas semanales más los pluses ,y luego comisiones por ventas, como pongo. Al año serían 12.250,00 euros anuales para 35h.
Ahora al quitarme los pluses cobro solo el smi que corresponde a 35 horas más comisiones por ventas.
Por eso preguntaba si podían quitarme los sin aviso o usarlos para regularmente el sueldo. Ellos siempre que preguntaba si debían subirlo me decían que no xq estaba mi sueldo por encima del smi.
Gracias por la respuesta. Si necesitan más datos diganmelo.
