El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

Media Jornada

7 Comentarios
 
Media jornada
perfil
27/12/2010 12:34
Hola,
Soy un informático que realiza su trabajo desde casa. Hasta ahora estaba realizando jornada completa con nómina para una sola empresa. Ahora soy padre y les he propuesto realizar solo media jornada.
Ellos me dicen que les da igual hacerme un contrato de media jornada, que uno de jornada entera cobrando la mitad.
A mi que me beneficia más, si acabo cobrando lo mismo, pero a la hora del paro, bajas, hacienda, etc?
Muchas gracias.
perfil
27/12/2010 12:49
Continuar con el contrato a tiempo completo y remunerar con el 50% (por ejemplo) acarreará problemas a la empresa en el caso de inspección de trabajo.

A efectos de prestaciones, no te afecta ya que la base reguladora sería la misma.

Lo mejor es tramitar, y siendo que existe mutuo acuerdo, un contrato a tiempo parcial, Artículo 12.4 e) del (TRLET)

En su defecto tramitar una reducción de jornada por guarda legal por cuidados de un menor al amparo del 37.5 (TRLET)
perfil
27/12/2010 12:50
Sí te afectaría en el caso de cuantías máximas y mínimas de prestación por desempleo.
perfil
27/12/2010 12:55
Mejor tramitar una reducción de jornada por guarda legal del 37.5 ET, como apunta "mlag0053", y beneficiarse durante 2 años de lo dispuesto en el 180 LGSS.
perfil
27/12/2010 12:56
Además... Gracias por la puntualización.
perfil
27/12/2010 13:06
Hola, gracias por las respuestas!
Creo que por nivel de ingresos no me puedo beneficiar de la 180 LGSS.
Me interesa saber como me me afectaria al paro y a la declaracion de la renta mas que nada.

Muchas gracias.
perfil
27/12/2010 20:03
No hay requisito de ingresos para la aplicación del 180 LGSS (puedes ganar 1 € o 1.000.000 €).
perfil
27/12/2010 20:51
Entiendo ¿ que como te afectaría para una posible prestación por desempleo?

Artículo 211. Cuantía de la prestación por desempleo.

5. En los supuestos de reducción de jornada previstos en los apartados 4 bis, 5 y 7 del artículo 37 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, para el cálculo de la base reguladora, las bases de cotización se computarán incrementadas hasta el cien por cien de la cuantía que hubiera correspondido si se hubiera mantenido, sin reducción, el trabajo a tiempo completo o parcial.
La base reguladora de la prestación por desempleo será el promedio de la base por la que se haya cotizado por dicha contingencia durante los últimos 180 días.


Bufetes de abogados especialistas en Derecho Laboral General

Francisco Javier CAMACHO ROSALES

Abogado en: FUENGIROLA (Málaga)

Especialidades: Derecho Penal- Derecho Laboral- Derecho Mercantil General

Derecho Penal Laboral y Mercantil General

Javier ARANDA GUARDIA

Abogado en: BARCELONA (Barcelona)

Especialidades: Derecho Laboral- Derecho Administrativo- Derecho Penal

Abogado laboralista Barcelona. Asesoramiento diario y actuac. Procesal. jurisdic. Laboral y Cont.adm jaranda@icab.es. Tl. 93.414.64.24

Lourdes MATA DE DAMAS
BUFETEDEDAMAS

Abogado en: MALAGA (Málaga)

Especialidades: Derecho Penal- Familia- Derecho Laboral

Penal, matrimonial, accidentes trafico, familia, laboral, extranjera

Álvaro HERNANDO DE LARRAMENDI SAMANIE
ESTUDIO JURIDICO EJASO

Abogado en: MADRID (Madrid)

Especialidades: Derecho Laboral

ABOGADOS ASESORES, C.B .
ABOGADOS ASESORES, C. B.

Abogado en: OVIEDO (Asturias)

Especialidades: Derecho Civil General- Derecho Penal- Derecho Laboral