Este viernes tengo una mediación laboral con mi última empresa. La verdad que era necesario porque me despidieron de golpe, por teléfono, sin carta y no he visto ni un euro, pero estoy nerviosa. Nunca he tenido que acudir a algo así y no sé muy bien cómo funciona ni qué hacer o decir. Agradecería a cualquier persona que me informe un poco o me aconseje algo. Muchísimas gracias.
Pues lo primero, ir asistida por algún profesional si no tiene experiencia en eso, que no se suele. Pero vamos, lleve vd. los cálculos hechos sobre la indemnización, y solamente firme la avenencia (acuerdo) si la cantidad que le ofrecen se corresponde con el cálculo. Tenga en cuenta que si la indemnización es poco dinero, la empresa no va a reconocer nada hasta juicio porque no le va a suponer ningún coste adicional y a vd. sí: tendrá que buscarse un profesional, y tenemos el vicio de comer todos los días y cobrar para ello...
Pues tampoco he podido hacer muchos cálculos ya que les solicité mis nóminas y no me las enviaron. Lo que sí sé que voy a solicitar es el despido improcedente.
La conciliación es un trámite previo al juicio, si no hay acuerdo debe seguir adelante e ir al Juzgado de lo Social, debe reclamar la improcedencia, solicitar la entrega de las nóminas y ya le he hecho los cálculos de lo que puede reclamar, (recuerde, no hable del mes de Agosto porque saldría perjudicada). En cuanto a la negativa de la empresa a entregar las nómina, presente una denuncia ante inspección de trabajo por esta causa, es su dcho. En cuanto a acudir al Juicio debería acudir con abogado o sindicato que la represente, puede acudir sin ellos y defenderse usted misma pero viendo los conocimientos que tiene usted de laboral no se lo recomiendo. smo