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Mediación laboral

3 Comentarios
 
Mediación laboral
07/09/2022 09:45
Este viernes tengo una mediación laboral con mi última empresa. La verdad que era necesario porque me despidieron de golpe, por teléfono, sin carta y no he visto ni un euro, pero estoy nerviosa. Nunca he tenido que acudir a algo así y no sé muy bien cómo funciona ni qué hacer o decir.
Agradecería a cualquier persona que me informe un poco o me aconseje algo.
Muchísimas gracias.
07/09/2022 13:21
Pues lo primero, ir asistida por algún profesional si no tiene experiencia en eso, que no se suele. Pero vamos, lleve vd. los cálculos hechos sobre la indemnización, y solamente firme la avenencia (acuerdo) si la cantidad que le ofrecen se corresponde con el cálculo. Tenga en cuenta que si la indemnización es poco dinero, la empresa no va a reconocer nada hasta juicio porque no le va a suponer ningún coste adicional y a vd. sí: tendrá que buscarse un profesional, y tenemos el vicio de comer todos los días y cobrar para ello...
08/09/2022 01:29
pacog
Pues tampoco he podido hacer muchos cálculos ya que les solicité mis nóminas y no me las enviaron.
Lo que sí sé que voy a solicitar es el despido improcedente.
08/09/2022 02:26
La conciliación es un trámite previo al juicio, si no hay acuerdo debe seguir adelante e ir al Juzgado de lo Social, debe reclamar la improcedencia, solicitar la entrega de las nóminas y ya le he hecho los cálculos de lo que puede reclamar, (recuerde, no hable del mes de Agosto porque saldría perjudicada).
En cuanto a la negativa de la empresa a entregar las nómina, presente una denuncia ante inspección de trabajo por esta causa, es su dcho.
En cuanto a acudir al Juicio debería acudir con abogado o sindicato que la represente, puede acudir sin ellos y defenderse usted misma pero viendo los conocimientos que tiene usted de laboral no se lo recomiendo.
smo
Mediación laboral | PorticoLegal
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Mediación laboral
07/09/2022 09:45
Este viernes tengo una mediación laboral con mi última empresa. La verdad que era necesario porque me despidieron de golpe, por teléfono, sin carta y no he visto ni un euro, pero estoy nerviosa. Nunca he tenido que acudir a algo así y no sé muy bien cómo funciona ni qué hacer o decir.
Agradecería a cualquier persona que me informe un poco o me aconseje algo.
Muchísimas gracias.
07/09/2022 13:21
Pues lo primero, ir asistida por algún profesional si no tiene experiencia en eso, que no se suele. Pero vamos, lleve vd. los cálculos hechos sobre la indemnización, y solamente firme la avenencia (acuerdo) si la cantidad que le ofrecen se corresponde con el cálculo. Tenga en cuenta que si la indemnización es poco dinero, la empresa no va a reconocer nada hasta juicio porque no le va a suponer ningún coste adicional y a vd. sí: tendrá que buscarse un profesional, y tenemos el vicio de comer todos los días y cobrar para ello...
08/09/2022 01:29
pacog
Pues tampoco he podido hacer muchos cálculos ya que les solicité mis nóminas y no me las enviaron.
Lo que sí sé que voy a solicitar es el despido improcedente.
08/09/2022 02:26
La conciliación es un trámite previo al juicio, si no hay acuerdo debe seguir adelante e ir al Juzgado de lo Social, debe reclamar la improcedencia, solicitar la entrega de las nóminas y ya le he hecho los cálculos de lo que puede reclamar, (recuerde, no hable del mes de Agosto porque saldría perjudicada).
En cuanto a la negativa de la empresa a entregar las nómina, presente una denuncia ante inspección de trabajo por esta causa, es su dcho.
En cuanto a acudir al Juicio debería acudir con abogado o sindicato que la represente, puede acudir sin ellos y defenderse usted misma pero viendo los conocimientos que tiene usted de laboral no se lo recomiendo.
smo