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Mejora voluntaria
perfilangoca
18/10/2006 14:46
¿Se considera una mejora voluntaria consolidada a partir del 6º mes?, lo digo a fin de que no pueda ser congelada ni absorvida por ningún artículo de compensación u absorción del convenio colectivo

De ser así, y si teneis jurisprudencia, agradecería me la pasaseis.

Gracias.!

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perfilangoca
19/10/2006 20:14
Alguna opinión amigos? Necesito saber algo al respecto

Gracias!
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perfilemile
20/10/2006 00:05
una mejora voluntaria es lo que su nombre indica, voluntaria; cuando quieran, desaparecerá o la compensarán, sólo deben respetar el salario establecido en el convenio colectivo o pacto individual. Casi todo es compensable o absorvible, y una mejora voluntaria nunca se consolida salvo que acredites que es salario y no mejora. Es decir que paga tu trabajo habitual, que no haces nada extraordinario para percibirla.
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perfilvicherga
20/10/2006 07:44
Yo entiendo que si una mejora voluntaria se paga de forma continuada en la nómina, pasa a ser un derecho adquirido por el trabajador. De esta manera el empresario no podria dejar de pagar esta mejora voluntaria de forma unilateral.
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perfilangoca
20/10/2006 10:15
Gracias Emile y Vichega por la contestación.
Entonces en que quedamos, ¿se consolida ó no?. Sabemos cual es la función de un complemento absorvible pero una mejora voluntaria cuando lleva más de 6 años y desde x meses te la absorven.....
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¿Se considera una mejora voluntaria consolidada a partir del 6º mes?, lo digo a fin de que no pueda ser congelada ni absorvida por ningún artículo de compensación u absorción del convenio colectivo

De ser así, y si teneis jurisprudencia, agradecería me la pasaseis.

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una mejora voluntaria es lo que su nombre indica, voluntaria; cuando quieran, desaparecerá o la compensarán, sólo deben respetar el salario establecido en el convenio colectivo o pacto individual. Casi todo es compensable o absorvible, y una mejora voluntaria nunca se consolida salvo que acredites que es salario y no mejora. Es decir que paga tu trabajo habitual, que no haces nada extraordinario para percibirla.
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20/10/2006 07:44
Yo entiendo que si una mejora voluntaria se paga de forma continuada en la nómina, pasa a ser un derecho adquirido por el trabajador. De esta manera el empresario no podria dejar de pagar esta mejora voluntaria de forma unilateral.
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20/10/2006 10:15
Gracias Emile y Vichega por la contestación.
Entonces en que quedamos, ¿se consolida ó no?. Sabemos cual es la función de un complemento absorvible pero una mejora voluntaria cuando lleva más de 6 años y desde x meses te la absorven.....
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