El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
Mesa sectorial de trabajadores
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: Mesa sectorial de trabajadores
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
1 Comentarios
Mesa sectorial de trabajadores
Buenas a tod@s, me surgen alguna duda respecto sobre este tema, ya que en mi empresa, existe un comité de empresa, que acierta parte de la plantilla no está a favor de su representación a la plantilla. Comentan algunos compañeros de formar una mesa sectorial. Mi duda es; ¿ qué es exactamente una mesa sectorial y qué diferencia hay con el comité de empresa? ¿ El comité estaría por encima de la mesa sectorial? ¿ Desparecería el comité?
Os agradezco que podáis solventar mis dudas.
Os agradezco que podáis solventar mis dudas.
El órgano de representación de los trabajadores ante la empresa es el Comité de Empresa. Una "mesa sectorial" en este país sólo se refiere a un ámbito de negociación en el sector público, nunca podría sustituir a un Comité de Empresa, que aparte de la negociación del convenio tiene otros cometidos, como velar por los derechos de los trabajadores de esa empresa en todas las cuestiones, como condiciones del puesto, horarios, turnos, contrataciones, prevención de riesgos laborales, conciliación, etc)
Si cierta parte de la plantilla no está de acuerdo con la labor del comité, se entiendo que hay otra parte que sí. Lo único que pueden hacer en las próximas elecciones sindicales es intentar que haya un cambio votando por otros representantes. Un Comité de Empresa se elige democráticamente, y como en cualquier votación si uno ha votado por quien "pierde" las elecciones podrá no sentirse representado pero es lo que hay. En política esto es peor, si votas por la izquierda y gana la derecha, o viceversa, te toca aguantar 4 años de gobierno contrario a tu ideología, pero en unas elecciones sindicales todos los sindicatos, en teoría, tienen el objetivo de defender los intereses de los trabajadores, así que en el fondo no hay tanta diferencia entre unos y otros.
Si cierta parte de la plantilla no está de acuerdo con la labor del comité, se entiendo que hay otra parte que sí. Lo único que pueden hacer en las próximas elecciones sindicales es intentar que haya un cambio votando por otros representantes. Un Comité de Empresa se elige democráticamente, y como en cualquier votación si uno ha votado por quien "pierde" las elecciones podrá no sentirse representado pero es lo que hay. En política esto es peor, si votas por la izquierda y gana la derecha, o viceversa, te toca aguantar 4 años de gobierno contrario a tu ideología, pero en unas elecciones sindicales todos los sindicatos, en teoría, tienen el objetivo de defender los intereses de los trabajadores, así que en el fondo no hay tanta diferencia entre unos y otros.
