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Mobbing, acoso?
HOla.
Me encuentro de baja desde el dia 29 agosto, cogi la alta para disfrutar de mis vacaciones en Octubre, con el consentimiento mutua, mi dra cabeceza, mi traumatologo, y la persona encargada de personal. Quedamos que a la vuelta si seguia estando mal que volviese a cogerla sin ningun problema. Incluso mi mutua me adelanto una prueba medica resonancia magnetica para que pudiese llevarsela a mi doctora cap y irme de viaje con el tratamiento.
Me han encontrado espondilosis cervical, lumbar, el dolor se desplaza extremidades, ojo y cara. Estoy pendiente rehabilitacion y cita con el neurologo.
Esta semana por mis compañeros del comite de empresa (yo soy miembro tambien) les habian enviado comunicado sancionandome empleo y sueldo, dos años sin promocionarme o incluso despido.
Argumentan segun arti. 52 convenio accion social cat "transgressio ded la buena fe contractual".
Yo en cada momento informe a los centros respectivos, mutua, dra, chica personal de mis actos. Tengo informes medicos, y la conciencia muy tranquila.
Me recomedaron los medicos que marcharme me iria bien , que me distrajera y reposase.
La JEFA DE PERSONAL me tiene entre ceja y ceja, esto han sido palabras textuales que en una confesion me ha hecho la ayundate suya.
Todo viene por reclamar hace un año un derecho que negaba a los trabajadores y que la paritaria me dieron la razon.
Desde entonces ha intentado cortarme la cabeza.
Yo sigo de baja, a la espera de hablar con mis asesores de CCOO obreras.
No he recibido ningun burofax por parte de la empresa. Tengo solo el comunicado que mis
compañeros me enviaron y que les enviaron la empresa.
Estamos hablando de un caso de mobbing, de acosos????
Estando de baja pueden hacerme esto????
Por favor que debo hacer, donde puedo denunciarlo.
En mi empresa hay dos personas que estan en fraude a la empresa, ayuntamiento (nuestro CLiente) y desde gerencia saben de sus actos y los estan encubriendo.
Que puedo hacer, o todos moros o todos cristianos?????
Ayudenmme!!!!
Gracias
Me encuentro de baja desde el dia 29 agosto, cogi la alta para disfrutar de mis vacaciones en Octubre, con el consentimiento mutua, mi dra cabeceza, mi traumatologo, y la persona encargada de personal. Quedamos que a la vuelta si seguia estando mal que volviese a cogerla sin ningun problema. Incluso mi mutua me adelanto una prueba medica resonancia magnetica para que pudiese llevarsela a mi doctora cap y irme de viaje con el tratamiento.
Me han encontrado espondilosis cervical, lumbar, el dolor se desplaza extremidades, ojo y cara. Estoy pendiente rehabilitacion y cita con el neurologo.
Esta semana por mis compañeros del comite de empresa (yo soy miembro tambien) les habian enviado comunicado sancionandome empleo y sueldo, dos años sin promocionarme o incluso despido.
Argumentan segun arti. 52 convenio accion social cat "transgressio ded la buena fe contractual".
Yo en cada momento informe a los centros respectivos, mutua, dra, chica personal de mis actos. Tengo informes medicos, y la conciencia muy tranquila.
Me recomedaron los medicos que marcharme me iria bien , que me distrajera y reposase.
La JEFA DE PERSONAL me tiene entre ceja y ceja, esto han sido palabras textuales que en una confesion me ha hecho la ayundate suya.
Todo viene por reclamar hace un año un derecho que negaba a los trabajadores y que la paritaria me dieron la razon.
Desde entonces ha intentado cortarme la cabeza.
Yo sigo de baja, a la espera de hablar con mis asesores de CCOO obreras.
No he recibido ningun burofax por parte de la empresa. Tengo solo el comunicado que mis
compañeros me enviaron y que les enviaron la empresa.
Estamos hablando de un caso de mobbing, de acosos????
Estando de baja pueden hacerme esto????
Por favor que debo hacer, donde puedo denunciarlo.
En mi empresa hay dos personas que estan en fraude a la empresa, ayuntamiento (nuestro CLiente) y desde gerencia saben de sus actos y los estan encubriendo.
Que puedo hacer, o todos moros o todos cristianos?????
Ayudenmme!!!!
Gracias
