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mobbing: respuesta de sindicato y demás..
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Mobbing: respuesta de sindicato y demás..
Hola de nuevo
Como bien os dije,,ayer fuí a hablar con el abogado del sindicato y estoy indignada.
Nos cogió a las 18.00 en principio cuando le dijo que venia por un caso de acoso psicológico ya le entró una sonrisa muy sospechosa que no me gustó nada. Luego empezó a llamar gente como unas 7 llamadas en total, ignorándome por completo. Despues de mas de hora y m edia allí, para decirme que escriba una carta con correo certificado a rrhh(ya lo comenté como os dije por correo interno y no obtuve respuesta) y a mi jefe.
Y dijo igual consigues algo pero no sé...estoy indignada.
Por otra parte soy estoy fatal de los nervios,,lloro por todo y mi médico me ha dicho que una semana mas solo, que hay q. enfrentarse al problema y que si recaigo será recaida pero que tengo que ir.
No estoy muy de acuerdo.
Que puedo hacer para ambas cosas'
Estoy perdida.
Un saludo.
Como bien os dije,,ayer fuí a hablar con el abogado del sindicato y estoy indignada.
Nos cogió a las 18.00 en principio cuando le dijo que venia por un caso de acoso psicológico ya le entró una sonrisa muy sospechosa que no me gustó nada. Luego empezó a llamar gente como unas 7 llamadas en total, ignorándome por completo. Despues de mas de hora y m edia allí, para decirme que escriba una carta con correo certificado a rrhh(ya lo comenté como os dije por correo interno y no obtuve respuesta) y a mi jefe.
Y dijo igual consigues algo pero no sé...estoy indignada.
Por otra parte soy estoy fatal de los nervios,,lloro por todo y mi médico me ha dicho que una semana mas solo, que hay q. enfrentarse al problema y que si recaigo será recaida pero que tengo que ir.
No estoy muy de acuerdo.
Que puedo hacer para ambas cosas'
Estoy perdida.
Un saludo.
Lamento tu situación. Cuando ví tu anterior mensaje estuve tentado de decirte que buscaras un abogado por tu cuenta, pues nunca he creido en la defensa de los sindicatos cuando realmente se necesitan, al menos, y para no ser injusto, en los casos que he participado siempre ha sido así. Los temas de acoso resultan muy difíciles de demostrar, salvo que sea tan flagrante que no haya escapatoria. Realmente, si sólo tienes como pruebas unos e-mails, no creo que tengas mucho a nivel documental. Te aconsejaría que buscaras un laboralista que realmente te atendiera y te dijera qué posibilidades tienes o el camino a seguir. Mucha suerte.
