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- Tema: Mobbing
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2 Comentarios
Gracias por tu recomendación Tiadoc. Pero yo lo que necesito es saber que tipo de porcedimeitno debo entablar, si cicvil, laboral o penal, y en el caso de que sea laboral, y teniendo en cuenta que esta persona no trabaja ya en la empresa, ¿ que plazo tendria para reclamar una indemnizacion de daños y perjuicios?
gracias.
gracias.
Hay una web muy interesante que se llama:
www.empresuchas.com está buena porque allí la gente denuncia injusticias, es una manera de lograr que alguien nos escuche, y también, compartir experiencias con otras personas y a la vez conocer en que lugares no deberíamos trabajar...
Injusticias, es lo que abundan en el mundo de hoy, le deseo suerte y que encuentre la mejor solución para su tema. Si nesecita una sugerencia profesional, a las ordenes.
www.empresuchas.com está buena porque allí la gente denuncia injusticias, es una manera de lograr que alguien nos escuche, y también, compartir experiencias con otras personas y a la vez conocer en que lugares no deberíamos trabajar...
Injusticias, es lo que abundan en el mundo de hoy, le deseo suerte y que encuentre la mejor solución para su tema. Si nesecita una sugerencia profesional, a las ordenes.
Mobbing
Hola necesito ayuda es un tema de mobbing y no se muy bien como llevarlo. A mi cliente le hacen la vida imposible para que se marche del trabajo. el no quiere, y poco a poco le van quitando clientes ( es comercial). llega un momento que no soporta mas, y firma una baja voluntaria. Le han disgnosticado una enfermedad psiquica paraonica, segun la familia a consecuencia del trabajo, y se estan planteando su inetrnamietno en una clinica mental, porque segun dicen, esta totalmente incapacitado para gobernar su vida. La pregunta es ¿ si esta incapacitado, quien debe firmar en su nombre la demanda de mobbing? ¿ habria que tramitar ante el Juzgado, previamnete, una demanda de incapacitación? ¿ que pasos debo de dar para interponer una demanda por mobbing, cual es el plazo desde que dejó el trabajo para interponer la demanda?
Gracias.
Gracias.
