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Modificación de NIE de estudiante a situación de residencia y trabajo.
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- Tema: Modificación de nie de estudiante a situación de residencia y trabajo.
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Modificación de nie de estudiante a situación de residencia y trabajo.
Hola buenas!
Necesito vuestra ayuda. Soy estudiante, llevo mas de 3 años en España y ahora tengo una oferta de trabajo de la empresa donde estoy realizando las practicas.
Alguien sabe de alguna página web o algun sitio que pueda consultar, donde facilitan modelos de contrato indefinido que se requiere en el tramite de la modificación de tarjeta de estudiante.
Agradezco de ante mano vuestra ayuda.
Un saludo.
Necesito vuestra ayuda. Soy estudiante, llevo mas de 3 años en España y ahora tengo una oferta de trabajo de la empresa donde estoy realizando las practicas.
Alguien sabe de alguna página web o algun sitio que pueda consultar, donde facilitan modelos de contrato indefinido que se requiere en el tramite de la modificación de tarjeta de estudiante.
Agradezco de ante mano vuestra ayuda.
Un saludo.
Hola:
No es necesario que el contrato sea por tiempo indefinido. Basta que tenga una duración mÃnima de UN AÑO.
Los modelos de contratos de trabajo aparecen publicados en la página web del Servicio Público de Empleo Estatal. Le paso el enlace hacia el modelo de contrato de trabajo temporal, que es el que debe celebrar usted con su empleador :
https://www.sepe.es/contenidos/empresas/contratos_trabajo/asistente/pdf/temporal/Temporal.pdf
Si usted va a solicitar la modificación de estancia por estudios a autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena, debe cumplir los siguientes requisitos:
- Haber permanecido en España durante, al menos, tres años en situación de autorización de estancia por estudios.
- Haber realizado los estudios o el trabajo de investigación con aprovechamiento.
- Carecer de antecedentes penales en España y en el paÃs o paÃses de anterior residencia.
- No haber sido becado ni subvencionado dentro de programas de cooperación y desarrollo del paÃs de origen o españoles.
- Que el empleador, como sujeto legitimado, presente la solicitud de modificación de autorización de estancia por estudios a autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena, junto con el contrato de trabajo de duración mÃnima de un año. En todo caso, el contrato de trabajo deberá ajustarse a la legislación laboral vigente en España ( además de lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores, debe tenerse especialmente en cuenta lo que disponga el convenio colectivo aplicable en razón del territorio y sector de actividad, sobre todo lo concerniente al salario mÃnmo previsto en el convenio colectivo aplicable que deba corresponderle para el puesto de trabajo que desempeñará ).
La autorización concedida tendrá la consideración de AUTORIZACIÓN INICIAL, lo que significa que es válida por un año, renovable llegado el momento si se cumple con los requisitos exigidos por la normativa en vigor para que sea procedente la renovación.
Un cordial saludo.
No es necesario que el contrato sea por tiempo indefinido. Basta que tenga una duración mÃnima de UN AÑO.
Los modelos de contratos de trabajo aparecen publicados en la página web del Servicio Público de Empleo Estatal. Le paso el enlace hacia el modelo de contrato de trabajo temporal, que es el que debe celebrar usted con su empleador :
https://www.sepe.es/contenidos/empresas/contratos_trabajo/asistente/pdf/temporal/Temporal.pdf
Si usted va a solicitar la modificación de estancia por estudios a autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena, debe cumplir los siguientes requisitos:
- Haber permanecido en España durante, al menos, tres años en situación de autorización de estancia por estudios.
- Haber realizado los estudios o el trabajo de investigación con aprovechamiento.
- Carecer de antecedentes penales en España y en el paÃs o paÃses de anterior residencia.
- No haber sido becado ni subvencionado dentro de programas de cooperación y desarrollo del paÃs de origen o españoles.
- Que el empleador, como sujeto legitimado, presente la solicitud de modificación de autorización de estancia por estudios a autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena, junto con el contrato de trabajo de duración mÃnima de un año. En todo caso, el contrato de trabajo deberá ajustarse a la legislación laboral vigente en España ( además de lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores, debe tenerse especialmente en cuenta lo que disponga el convenio colectivo aplicable en razón del territorio y sector de actividad, sobre todo lo concerniente al salario mÃnmo previsto en el convenio colectivo aplicable que deba corresponderle para el puesto de trabajo que desempeñará ).
La autorización concedida tendrá la consideración de AUTORIZACIÓN INICIAL, lo que significa que es válida por un año, renovable llegado el momento si se cumple con los requisitos exigidos por la normativa en vigor para que sea procedente la renovación.
Un cordial saludo.
Hola Condedecartagena
Agradezco un monton tu respuesta.
Yo efectivamente cumplo todos los requisitos que se exijen en este tramite.
El modelo de contrato que me indicaste lo habÃa visto en la web del SEPE, pero dudaba entre este (contrato temporal) y el indefinido.
No se porque este modelo no me ha convencido del todo. Pensaba en un modelo especÃfico para este tipo de tramite. Aunque por otra parte, creo que con algunas modificaciones, y con incluir la cláusula de la efectividad del contrato y condicionar la fecha del alta en la seguridad social con la resolucion favorable del tramite, creo con esto este contato me será valido. AgradecerÃa tu opinión al respecto.
Un saludo
Agradezco un monton tu respuesta.
Yo efectivamente cumplo todos los requisitos que se exijen en este tramite.
El modelo de contrato que me indicaste lo habÃa visto en la web del SEPE, pero dudaba entre este (contrato temporal) y el indefinido.
No se porque este modelo no me ha convencido del todo. Pensaba en un modelo especÃfico para este tipo de tramite. Aunque por otra parte, creo que con algunas modificaciones, y con incluir la cláusula de la efectividad del contrato y condicionar la fecha del alta en la seguridad social con la resolucion favorable del tramite, creo con esto este contato me será valido. AgradecerÃa tu opinión al respecto.
Un saludo
Hola Condedecartagena
Agradezco un monton tu respuesta.
Yo efectivamente cumplo todos los requisitos que se exijen en este tramite.
El modelo de contrato que me indicaste lo habÃa visto en la web del SEPE, pero dudaba entre este (contrato temporal) y el indefinido.
No se porque este modelo no me ha convencido del todo. Pensaba en un modelo especÃfico para este tipo de tramite. Aunque por otra parte, creo que con algunas modificaciones, y con incluir la cláusula de la efectividad del contrato y condicionar la fecha del alta en la seguridad social con la resolucion favorable del tramite, creo con esto este contato me será valido. AgradecerÃa tu opinión al respecto.
Un saludo
Agradezco un monton tu respuesta.
Yo efectivamente cumplo todos los requisitos que se exijen en este tramite.
El modelo de contrato que me indicaste lo habÃa visto en la web del SEPE, pero dudaba entre este (contrato temporal) y el indefinido.
No se porque este modelo no me ha convencido del todo. Pensaba en un modelo especÃfico para este tipo de tramite. Aunque por otra parte, creo que con algunas modificaciones, y con incluir la cláusula de la efectividad del contrato y condicionar la fecha del alta en la seguridad social con la resolucion favorable del tramite, creo con esto este contato me será valido. AgradecerÃa tu opinión al respecto.
Un saludo
Hola:
El modelo de contrato es el temporal. Y se debe incluir la cláusula en la que se estipule que la eficacia del contrato estará condicionada a la concesión de la autorización de residencia y trabajo al trabajador. La normativa ya establece que, a la vez, la eficacia de la autorización estará condicionada a la afiliación y alta del trabajador en la Seguridad Social ( y de hecho, se requiere que se lo haya efectuado para poder expedirse la tarjeta de identidad de extranjero).
Un cordial saludo.
El modelo de contrato es el temporal. Y se debe incluir la cláusula en la que se estipule que la eficacia del contrato estará condicionada a la concesión de la autorización de residencia y trabajo al trabajador. La normativa ya establece que, a la vez, la eficacia de la autorización estará condicionada a la afiliación y alta del trabajador en la Seguridad Social ( y de hecho, se requiere que se lo haya efectuado para poder expedirse la tarjeta de identidad de extranjero).
Un cordial saludo.
