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Modificación substancial de condiciones de trabajo
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Modificación substancial de condiciones de trabajo
Buenos días,estoy trabajando en una cadena de supermercados desde 2006 donde entre como cajera.A los dos años me pasaron a oficinas a departamento de compras haciendo trabajo de investigación de la competencia con un compañero hasta el mes de mayo de este año.Estando de vacaciones me llamaron para comunicarme qué cuando vuelva de las vacaciones me tengo que incorporar como cajera en una tienda ya qué el trabajo de investigación no se va hacer más. Mi compañero sigue haciendo el mismo trabajo por lo qué he puesto una denuncia a la empresa y ahora
me quiten despedir alegando que ha desaparecido mi puesto de trabajo con indemnización de 20 días por año. Puedo recurrir este despido si se me aplica ya qué mi compañero sigue haciendo el trabajo? Qué posibilidades tengo?
me quiten despedir alegando que ha desaparecido mi puesto de trabajo con indemnización de 20 días por año. Puedo recurrir este despido si se me aplica ya qué mi compañero sigue haciendo el trabajo? Qué posibilidades tengo?
Es una modificación sustancial de las condiciones laborales a la que usted puede impugnar según el art 41.3 ET, en caso de que el Juez de la razón a la empresa la 3 opción es acogerse a una indemnización de 20 días/año o simplemente tragar y pasar a seguir de cajera, en cuanto a lo de su compañero pueden alegar que simplemente se reduce el equipo de investigación por lo que se amortiza uno de los dos puestos y cuál es el criterio por el que se decide quién queda, muy sencillo la empresa privada tiene puestos de confianza y pone ycquita a quien le da la real gana, usted por el tiempo que lleva desarrollando dicho trabajo puede haber consolidado dicha categoría pero si amortizan el puesto de trabajo pues se puede usted quedar en la calle.
