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Movilidad geográfica
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Movilidad geográfica
Buenas tardes:
la empresa comunica a un empleado que, por motivos económicos se cierra un centro de trabajo en malaga y le da el plazo de 30 dias para optar entre el traslado al centro de trabajo en murcia o cobrar la indemnizacion de 20 dias por año trabajado.
Justo el diá anterior al vencimiento del plazo de los 30 días, el empleado remite un parte de baja por enfermedad. Hasta ese momento el trabajador no habia manifestado la eleccion por una de las dos opciones.
Pregunta: ¿puede la empresa dar de baja al empleado por extincion de contrato de trabajo justo el dia que deberia haberse incorporado al centro de trabajo en murcia?
la empresa comunica a un empleado que, por motivos económicos se cierra un centro de trabajo en malaga y le da el plazo de 30 dias para optar entre el traslado al centro de trabajo en murcia o cobrar la indemnizacion de 20 dias por año trabajado.
Justo el diá anterior al vencimiento del plazo de los 30 días, el empleado remite un parte de baja por enfermedad. Hasta ese momento el trabajador no habia manifestado la eleccion por una de las dos opciones.
Pregunta: ¿puede la empresa dar de baja al empleado por extincion de contrato de trabajo justo el dia que deberia haberse incorporado al centro de trabajo en murcia?
