La empresa hace años traslada a un trabajador a otra provincia. Ahora con la crisis cierra ese centro de trabajo, y comunica al trabajador que se tiene que trasladar al centro originario.
¿Se puede negar al traslado, teniendo en cuenta que originariamente prestaba sus servicios en él?. ¿ Que plazo tiene para comunicarlo?. Puede esperar hasta dos días antes de la fecha de incorporacion al nuevo destino para decir que se va.
¿La empresa puede solicitarle algún tipo de indemnización, por falta de preaviso?