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Negativa a pagara los trabajadores
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Negativa a pagara los trabajadores
Buenas tardes,
tengo una situación bastante incómoda en la empresa para la que trabajo. Tengo un atraso de 2 nóminas ( Enero y Febrero ) y el empresario ni se pones al teléfono, no da explicaciones y somos varios los que nos encontramos en esta situación aunque mi consulta es individual. Que acciones legales podría iniciar para solventar esta situaión y que consecuencias podrían acarrearme?
Gracias de antemano por su atención.
tengo una situación bastante incómoda en la empresa para la que trabajo. Tengo un atraso de 2 nóminas ( Enero y Febrero ) y el empresario ni se pones al teléfono, no da explicaciones y somos varios los que nos encontramos en esta situación aunque mi consulta es individual. Que acciones legales podría iniciar para solventar esta situaión y que consecuencias podrían acarrearme?
Gracias de antemano por su atención.
Tienes varias opciones a sopesar. Lo mejor es que fueras a un asesor laboral.
Creo que lo primero es saber el motivo de la falta de pago.
Es por capricho?, porque eres feo o bajito?, porque la empresa va mal? Se podría arreglar?, quieres que se arregle? Quieres cobrar o irte de la empresa por estos incumplimientos?
Una vez sabidas esas cuestiones y alguna mas, puedes hacer una de estas tres cosas, o dos, o las tres al mismo tiempo:
Denunciar la situación a la Inspección de Trabajo (no te garantiza cobrar pero caso, y también que sancionen a la empresa)
Presentar una demanda de cantidad por los salarios adeudados
Presentar una demanda de resolución de contrato por voluntad del trabajador, que conlleva una indemnización igual a la del despido improcedente, (pero para ello estimo que el impago debería ser superior a los dos meses, por lo que deberías esperar un poco mas)
Cualquier cosas que hagas es posible que no le guste al empresario, y tambien que te quiera despedir por haberle denunciado/demandado por el "simple hecho sin importancia" de no cobrar durante dos meses, peroe so ya es otra cuestión aunque deberás tambien tenerlo en cuenta.
Creo que lo primero es saber el motivo de la falta de pago.
Es por capricho?, porque eres feo o bajito?, porque la empresa va mal? Se podría arreglar?, quieres que se arregle? Quieres cobrar o irte de la empresa por estos incumplimientos?
Una vez sabidas esas cuestiones y alguna mas, puedes hacer una de estas tres cosas, o dos, o las tres al mismo tiempo:
Denunciar la situación a la Inspección de Trabajo (no te garantiza cobrar pero caso, y también que sancionen a la empresa)
Presentar una demanda de cantidad por los salarios adeudados
Presentar una demanda de resolución de contrato por voluntad del trabajador, que conlleva una indemnización igual a la del despido improcedente, (pero para ello estimo que el impago debería ser superior a los dos meses, por lo que deberías esperar un poco mas)
Cualquier cosas que hagas es posible que no le guste al empresario, y tambien que te quiera despedir por haberle denunciado/demandado por el "simple hecho sin importancia" de no cobrar durante dos meses, peroe so ya es otra cuestión aunque deberás tambien tenerlo en cuenta.
