Mi caso es el siguiente:
Hace 4 años que trabajo en una empresa de seguridad y desde hace unos 4 meses se estan pasando el convenio colectivo a la torera, en uno de los articulos de dicho convenio dice que no podemos trabajar mas de 12 horas o en su defecto tienen que pasar estas horas entre la finalizacion de una jornada y otra, y no es asi.
Despues de haber estado mirando en algun foro la solucion me gustaria saber si podria rescindir el contrato con ellos para que me arreglaran los papeles del paro, la verdad es que estoy bastante asqueado de las "gitanerias" que se estan viendo en esta empresa ultimamente y no me interesa seguir con ellos pero tampoco me quiero ir con la manos vacias.
Solicito ayuda urgente de un abogado/a que me oriente o en su defecto que me lo tramite.
Gracias por adelantado. Un salud
Lo procedente sería que denunciaras la situación solicitando la extinción del contrato por incumplimiento grave del empresario con derecho a indemnización de 45 días/año.