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Si continúa cobrando no está despedida, consulte con la Seg Social a ver si siguen cotizando por usted.
Por otra parte, si sigue percibiendo salario y nomina puede demandar a la empresa por no darle ocupación efectiva y a parte de demandar, (que le permite rescindir cto a cargo de la empresa, es decir forzar un despido con arreglo al art 50 ET. siempre que no quiera seguir en la empresa), debe tb interponer denuncia ante inspección de trabajo por la situación por la que está pasando.
Por otra parte, si sigue percibiendo salario y nomina puede demandar a la empresa por no darle ocupación efectiva y a parte de demandar, (que le permite rescindir cto a cargo de la empresa, es decir forzar un despido con arreglo al art 50 ET. siempre que no quiera seguir en la empresa), debe tb interponer denuncia ante inspección de trabajo por la situación por la que está pasando.
