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No pagan finiquito, pagas extras ni vacaciones.

2 Comentarios
 
08/08/2019 21:44
Expertolaboral
Muchísimas gracias por su respuesta. Le quedó enormemente agradecida!!!!
08/08/2019 21:38
Mardanan
Hola. El plazo para reclamar una cantidad ( finiquito, pagas extras, indemnización por fin de contrato, vacaciones ,etc ) es de un año a contar desde la fecha de su devengo. Por ejemplo si no hubieses cobrado la paga extra de verano del 2018, estaría prescrita. En cambio la paga de navidad del 2018 no lo estaría.
En la construcción está totalmente prohibido el prorrateo de las pagas extras ( convenio general del sector de la construcción) así como el prorrateo de la indemnización por fin de contrato.
En el convenio provincial de la construcción de Málaga asimismo lo recoge ( artículo 36).
Te envío el enlace del convenio :
https://www.cnc.es/cc/ccmalaga.pdf
Y las vacaciones tampoco pueden prorratearse.
Por tanto hay que reclamar al Juzgado . Es más dado que no es un caso aislado sino una política de la empresa, yo lo denunciaría a la Inspección de Trabajo en favor de otros compañeros.
Por último, la instalación de cámaras que sólo graven imagen es legal. Ahora bien está totalmente prohibido las grabaciones de audio.
Saludos
No pagan finiquito, pagas extras ni vacaciones.
07/08/2019 19:34
Porfavor si alguien me pudiera informar o aconsejar, trabajo en una empresa constructora y cada 11 meses nos dan de baja por fin de obra, no quieren que estemos un año completo. No nos pagan las pagas extraordinarias, ni nos dan vacaciones no nos las pagan y al darnos de baja mi nos pagan el finiquito. Cuantos días a partir de la baja tengo para reclamar o demandar? Hay un plazo?. La empresa es de construcción de Málaga.
Una cosa más es legal que nos pongan cámaras que graban imagen y audio en la oficina, nos graban todo. Muchas gracias.
No pagan finiquito, pagas extras ni vacaciones. | PorticoLegal
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08/08/2019 21:44
Expertolaboral
Muchísimas gracias por su respuesta. Le quedó enormemente agradecida!!!!
08/08/2019 21:38
Mardanan
Hola. El plazo para reclamar una cantidad ( finiquito, pagas extras, indemnización por fin de contrato, vacaciones ,etc ) es de un año a contar desde la fecha de su devengo. Por ejemplo si no hubieses cobrado la paga extra de verano del 2018, estaría prescrita. En cambio la paga de navidad del 2018 no lo estaría.
En la construcción está totalmente prohibido el prorrateo de las pagas extras ( convenio general del sector de la construcción) así como el prorrateo de la indemnización por fin de contrato.
En el convenio provincial de la construcción de Málaga asimismo lo recoge ( artículo 36).
Te envío el enlace del convenio :
https://www.cnc.es/cc/ccmalaga.pdf
Y las vacaciones tampoco pueden prorratearse.
Por tanto hay que reclamar al Juzgado . Es más dado que no es un caso aislado sino una política de la empresa, yo lo denunciaría a la Inspección de Trabajo en favor de otros compañeros.
Por último, la instalación de cámaras que sólo graven imagen es legal. Ahora bien está totalmente prohibido las grabaciones de audio.
Saludos
No pagan finiquito, pagas extras ni vacaciones.
07/08/2019 19:34
Porfavor si alguien me pudiera informar o aconsejar, trabajo en una empresa constructora y cada 11 meses nos dan de baja por fin de obra, no quieren que estemos un año completo. No nos pagan las pagas extraordinarias, ni nos dan vacaciones no nos las pagan y al darnos de baja mi nos pagan el finiquito. Cuantos días a partir de la baja tengo para reclamar o demandar? Hay un plazo?. La empresa es de construcción de Málaga.
Una cosa más es legal que nos pongan cámaras que graban imagen y audio en la oficina, nos graban todo. Muchas gracias.