Hola a tod@s
Mi duda es la siguiente:
Hay una persona que está en período de prueba y está en situación de I.T., ¿se le puede dar de baja de empresa por No Superar Período de Prueba en situación de I.T.?
Gracias!!
Transcurrido el período de prueba sin que se haya producido el desistimiento, el contrato producirá plenos efectos, computándose el tiempo de los servicios prestados en la antigüedad del trabajador en la empresa.
Las situaciones de incapacidad temporal, maternidad, y adopción o acogimiento, que afecten al trabajador durante el período de prueba, INTERRUMPEN EL CÓMPUTO DEL MISMO SIEMPRE QUE SE PRODUZCA ACUERDO ENTRE AMBAS PARTES.