El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

nómina administrador, trabajador y socio único

2 Comentarios
 
Nómina administrador, trabajador y socio único
perfil
17/01/2014 15:43
Os pongo en situación. Sociedad Limitada Profesional con un único socio con el 100% de las participaciones, administrador y trabajador. Este mismo es abogado. Las cuotas de mutualidad las paga a través de la empresa (por lo que tengo entendido no hace falta que se dé de alta en el RETA ya que ya paga la mutualidad) y las de colegiación tambien. En la escritura no pone nada de que el cargo de administrador sea retribuido o no, solo pone: "Los socios profesionales, titulares de participaciones de esta clase, estarán obligados a realizar prestaciones accesorias a favor de la sociedad, a tiempo completo y con el contenido propio de su actividad profesional. Las prestaciones serán retribuidas consistiendo la retribución en una cantidad mensual, fijada para cada ejercicio por la Junta General". El socio, trabajador y administrador único de momento no cobra nada de la empresa.

En base a todo esto, ¿qué tipo de nómina se le debería hacer? ¿cómo administrador? Si es así, ¿se podría hacer una nómina solo con retribuciones en especie? ¿donde se meterían las cuotas de la mutualidad en el modelo 111?

Por lo que he leído si se tiene más del 50% de participaciones, no puede tener nómina como empleado.

¿Las retribuciones serían rendimientos del trabajo o rendimiento de la actividad económina?

Gracias de antemano.
perfil
Jorge Rodriguez
mbeltra88
15/01/2018 13:26
Hola mbeltra88, buenos días.

Me encuentro en una situación parecida, solo que soy administrador, socio único y trabajador de una S.L.U (entiendo que a efectos fiscales será lo mismo). Como puedes ver hace poco puse un post solicitando información similar

https://porticolegal.eleconomista.es/foro/presentacion-de-iva-impuesto-de-sociedades-y-modelo-190-de-una-sociedad-limitada-unipersonal_1297405

al que tampoco nadie me ha contestado.

Solucionaste tu tema? Si te ha funcionado lo que planteas como retribuciones como rendimiento del trabajo y lo del modelo 111

Un saludo.
perfil
jamgpreve
mbeltra88
15/01/2018 15:25
Lo cierto es que el tema me queda un poco grande pero parto de dos premisas por las que no se podría tener nomina que justifique gastos de empleado en la empres, se trata de una profesión liberal y que debe estar colegiado pero luego se da la circunstancia de que en ambos consultantes superan el 50 % y que el salario en especie no puede superar el 30% del salario de cualquier trabajador.
SMO

Bufetes de abogados especialistas en Derecho Laboral General

Francisco Javier CAMACHO ROSALES

Abogado en: FUENGIROLA (Málaga)

Especialidades: Derecho Penal- Derecho Laboral- Derecho Mercantil General

Derecho Penal Laboral y Mercantil General

Javier ARANDA GUARDIA

Abogado en: BARCELONA (Barcelona)

Especialidades: Derecho Laboral- Derecho Administrativo- Derecho Penal

Abogado laboralista Barcelona. Asesoramiento diario y actuac. Procesal. jurisdic. Laboral y Cont.adm jaranda@icab.es. Tl. 93.414.64.24

Lourdes MATA DE DAMAS
BUFETEDEDAMAS

Abogado en: MALAGA (Málaga)

Especialidades: Derecho Penal- Familia- Derecho Laboral

Penal, matrimonial, accidentes trafico, familia, laboral, extranjera

Álvaro HERNANDO DE LARRAMENDI SAMANIE
ESTUDIO JURIDICO EJASO

Abogado en: MADRID (Madrid)

Especialidades: Derecho Laboral

ABOGADOS ASESORES, C.B .
ABOGADOS ASESORES, C. B.

Abogado en: OVIEDO (Asturias)

Especialidades: Derecho Civil General- Derecho Penal- Derecho Laboral