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nómina agosto
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Nómina agosto
Hola, soy profesora de primaria y tengo un contrato de relevo desde febrero del 2008 hasta febrero de 2013. Soy la sustituta de una jubilación anticipada. Mi duda es referente a la nómina del mes de agosto. Al trabajar en una privada concertada el pago lo realiza el Departament d' Educació y este mes solo he recibido la mitad de la nómina sin ninguna explicación. Desde que comence a trabajar he recibido el pago correcto incluso el mes de julio que son vacaciones. ¿Es normal la reducción si mi contrato no ha finalizado? Muchas gracias
No. Deberias haber cobrado el més integro. Ponte en contacto con Educació para ver si te han realizado alguna "regularización extraodinaria" y si es asi que t eexpliquen en que consiste. Suelen equivocarse muchas veces. Si es así en la próxima nómin deberian regularizar el importe no abonado. Pero no te duermas, solo pueden regularizar de una manera autómática de un período antearior al siguiente. Si no lo ves claro ponte en contacto con el sindicato de profesores que está ,uy introducido en el Deaprtament y suele arreglar esos temas.
V Convenio colectivo de empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos
Vacaciones
Artículo 32. Régimen general.
Todos los trabajadores afectados por este Convenio tendrán derecho a disfrutar, cada año completo de servicio activo, una vacación retribuida de 1 mes, preferentemente en julio o agosto, teniendo en cuenta las características de la empresa y las situaciones personales de cada trabajador.
Si el tiempo trabajado fuera inferior al año, se tendrá derecho a los días que correspondan en proporción.
.......
Dadas las características especiales del sector de la enseñanza, el cómputo para determinar el número de días de vacaciones a disfrutar o compensar económicamente en caso de cese, se realizará de 1 de septiembre a 31 de agosto y no por años naturales.
Artículo 33. Personal docente.
Todo el personal docente afectado por el presente Convenio tendrá derecho a 1 mes adicional sin actividad, retribuido, disfrutado de forma
consecutiva y conjunta al mes de vacaciones, y ambos entre el 1 de julio y el 31 de agosto.
.......
Un saludo.
Vacaciones
Artículo 32. Régimen general.
Todos los trabajadores afectados por este Convenio tendrán derecho a disfrutar, cada año completo de servicio activo, una vacación retribuida de 1 mes, preferentemente en julio o agosto, teniendo en cuenta las características de la empresa y las situaciones personales de cada trabajador.
Si el tiempo trabajado fuera inferior al año, se tendrá derecho a los días que correspondan en proporción.
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Dadas las características especiales del sector de la enseñanza, el cómputo para determinar el número de días de vacaciones a disfrutar o compensar económicamente en caso de cese, se realizará de 1 de septiembre a 31 de agosto y no por años naturales.
Artículo 33. Personal docente.
Todo el personal docente afectado por el presente Convenio tendrá derecho a 1 mes adicional sin actividad, retribuido, disfrutado de forma
consecutiva y conjunta al mes de vacaciones, y ambos entre el 1 de julio y el 31 de agosto.
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Un saludo.
