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Nómina de profesor de enseñanzas no regladas.
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Salario bruto anual para profesor titular de enseñanza no reglada con tablas actualizadas hasta el 2022:
SB anual 15302,86 €/año, más el complemento de dedicación, 1316,28 €/año, más CCP 431,75 €/año, hace un total de 17047,89 dividido por el núm h anuales, 1446 h/año, nos da un precio hora bruto de 11,79 €/h multiplicado por 159 h de los dos cursos nos da 1874,61 €/mes, en bruto, tras descuentos 1874,61 x 0.084 = 157,47 €lo que nos da un líquido a percibir de 1717,14 €, (además de las dietas).
SB anual 15302,86 €/año, más el complemento de dedicación, 1316,28 €/año, más CCP 431,75 €/año, hace un total de 17047,89 dividido por el núm h anuales, 1446 h/año, nos da un precio hora bruto de 11,79 €/h multiplicado por 159 h de los dos cursos nos da 1874,61 €/mes, en bruto, tras descuentos 1874,61 x 0.084 = 157,47 €lo que nos da un líquido a percibir de 1717,14 €, (además de las dietas).
Pués vamos muy mal, a parte de infinitas irregularidades en su cto y con conv colect de enseñanza no reglada y que tampoco nos dice si a parte del salario percibe usted dieta diaria y completa, (ya que es de Canarias y lo envían a Madrid), como digo existen muchas irregularidades pero voy a fijarme solamente en el salario, comentar todas las irregularidades sería muy largo.
Según usted, a parte de una jornada parcial, (34 h sem 100 %, usted 20 h/sem X %, donde X= 58,82 %) sin 3mbargo trabajo 159 h/mes, osea ( 1446/12 = 120,5 h/mes e hizo usted 159 h/mes, por tanto 131,95 %).
Bueno a la materia.
Para empezar le tienen en una categoría (instructor) cuyo salario está por debajo del SMI, con lo que su nómina, como mínimo debería ser el SMI.
esto sería 15120 €/año / 1446 h/año= 10,46 €/h, con lo que si ese mes trabajo 159 h x 10,46 €/h = 1662,58 €/mes, (esto en bruto, en neto = (1662,58 x 8,4 % = 139,66), 1662,58 - 139,66 = 1522,92 € líquido a percibir, (luego a parte la dieta diaria por día de estancia en Madrid).
Esto sería como mínimo en base al SMI, sin embargo usted debería percibir el salario e un profesor titular que con las tablas actualizadas al 2022 sería el siguiente.
Continuaré
smo
Según usted, a parte de una jornada parcial, (34 h sem 100 %, usted 20 h/sem X %, donde X= 58,82 %) sin 3mbargo trabajo 159 h/mes, osea ( 1446/12 = 120,5 h/mes e hizo usted 159 h/mes, por tanto 131,95 %).
Bueno a la materia.
Para empezar le tienen en una categoría (instructor) cuyo salario está por debajo del SMI, con lo que su nómina, como mínimo debería ser el SMI.
esto sería 15120 €/año / 1446 h/año= 10,46 €/h, con lo que si ese mes trabajo 159 h x 10,46 €/h = 1662,58 €/mes, (esto en bruto, en neto = (1662,58 x 8,4 % = 139,66), 1662,58 - 139,66 = 1522,92 € líquido a percibir, (luego a parte la dieta diaria por día de estancia en Madrid).
Esto sería como mínimo en base al SMI, sin embargo usted debería percibir el salario e un profesor titular que con las tablas actualizadas al 2022 sería el siguiente.
Continuaré
smo
Buenas tardes,
En primer lugar agradecerle el buen labor que realiza asesorando. Mi consulta es la siguiente:
Trabajo 20h semanales siendo docente en una academia que imparte cursos para el SEPE. Desde el 11 de septiembre me han enviado a Madrid (soy de Canarias) para dar dos cursos a la vez, uno de 4horas por la tarde y otro de 5 horas por la mañana. En el mes de septiembre desde este mismo año me han abonado 1138 euros. O sea he trabajado 75 horas para un curso y 84 horas par a el otro. Yo soy graduado, preparo mis clases y exámenes, tengo categoría de instructor. ¿La remuneración es correcta?
Muchas gracias de antemano!
En primer lugar agradecerle el buen labor que realiza asesorando. Mi consulta es la siguiente:
Trabajo 20h semanales siendo docente en una academia que imparte cursos para el SEPE. Desde el 11 de septiembre me han enviado a Madrid (soy de Canarias) para dar dos cursos a la vez, uno de 4horas por la tarde y otro de 5 horas por la mañana. En el mes de septiembre desde este mismo año me han abonado 1138 euros. O sea he trabajado 75 horas para un curso y 84 horas par a el otro. Yo soy graduado, preparo mis clases y exámenes, tengo categoría de instructor. ¿La remuneración es correcta?
Muchas gracias de antemano!
Dice usted qué cómo lo vemos? Pues mal por supuesto.
Debe decirnos, ya que es un voto de fijo discontinuo de qué fecha a qué fecha? De cuántas horas hace a la semana? Y al ser enseñanza secundaria, (supongo clases particulares a los alumnos de instituto), qué convenio colectivo tiene, (puede ser el de enseñanza no reglada aunque sea de secundaria?).
Al menos necesitaremos saber esto, pero ya le digo que si es usted el único profesor y le ponen grupo de cotización de peón ya vamos mal, luego dice que no tienen vacaciones y que cobra por día trabajado, el que no trabaja no lo cobra, esto realmente no es así, cuando el salario es por hora en el precio de la hora de incluye tanto el tiempo de descanso como las vacaciones, es decir esos 8 € netos por hora pues de trabajo son 5,5 h y las 2,5 restantes incluyen tiempo de descanso, festivos y vacaciones, sin embargo, este sector suele tener una jornada en los fijos discontinuos que va del 01/09/año X al 30/06/año X más , si esta es su jornada los períodos de vacaciones deben constar como que está de alta y no finalizar el cto, esto está muy perseguido por inspección de trabajo ya que la mayoría de los ctos fijos discontinuos en realidad tendrían que ser indefinidos porque en definitiva trabajan 11 meses y uno de descanso, ustedes con ese cálculo si fueran esas fechas tb tendrían que ser indefinidos ya que julio y agosto duelen ser inhábiles para la enseñanza así como los períodos de semana santa y navidades, y claro les cuelan un fijo discontinuo para que en esas fechas que tendrían que estar de vacaciones los echan al paro al ser fijos discontinuos y así se ahorran pagar vacaciones y cotizarlas.
smo
Debe decirnos, ya que es un voto de fijo discontinuo de qué fecha a qué fecha? De cuántas horas hace a la semana? Y al ser enseñanza secundaria, (supongo clases particulares a los alumnos de instituto), qué convenio colectivo tiene, (puede ser el de enseñanza no reglada aunque sea de secundaria?).
Al menos necesitaremos saber esto, pero ya le digo que si es usted el único profesor y le ponen grupo de cotización de peón ya vamos mal, luego dice que no tienen vacaciones y que cobra por día trabajado, el que no trabaja no lo cobra, esto realmente no es así, cuando el salario es por hora en el precio de la hora de incluye tanto el tiempo de descanso como las vacaciones, es decir esos 8 € netos por hora pues de trabajo son 5,5 h y las 2,5 restantes incluyen tiempo de descanso, festivos y vacaciones, sin embargo, este sector suele tener una jornada en los fijos discontinuos que va del 01/09/año X al 30/06/año X más , si esta es su jornada los períodos de vacaciones deben constar como que está de alta y no finalizar el cto, esto está muy perseguido por inspección de trabajo ya que la mayoría de los ctos fijos discontinuos en realidad tendrían que ser indefinidos porque en definitiva trabajan 11 meses y uno de descanso, ustedes con ese cálculo si fueran esas fechas tb tendrían que ser indefinidos ya que julio y agosto duelen ser inhábiles para la enseñanza así como los períodos de semana santa y navidades, y claro les cuelan un fijo discontinuo para que en esas fechas que tendrían que estar de vacaciones los echan al paro al ser fijos discontinuos y así se ahorran pagar vacaciones y cotizarlas.
smo
Buenas tardes,
Llevo un par de año trabajando en una academia como único profesor de ciencias para secundaria y bachiller. Soy graduado, además de aspirante a interinidad a profesor.
Al leer el foro me he puesto a mirar que tengo puesto en mi contrato.. les comento por si me pueden decir cómo lo ven (aunque imagino que mal, me gustaría saber que me correspondería).
Contrato: INDEFINIDO FIJO DISCONTINUO
Jornada a tiempo parcial (54,5%)
Grupo de cotización: MAYORES DE 18 AÑOS NO CUALIFICADOS (Grupo 10)
Para mi sorpresa al meterme en grupo 10 me sale que estoy dado de alta como Peón.
Estoy cobrando a 8€/h neto.
Día que falto no los cobro y nada de vacaciones retribuidas ni cosas por el estilo.
Se que está mal porque es imposible que esté dado de alta como peón cuando estoy cualificado, ya que de hecho tengo aprobado una oposición de profesor (aunque aún sin llamamiento) como profesor de biología.
Muchas gracias
Llevo un par de año trabajando en una academia como único profesor de ciencias para secundaria y bachiller. Soy graduado, además de aspirante a interinidad a profesor.
Al leer el foro me he puesto a mirar que tengo puesto en mi contrato.. les comento por si me pueden decir cómo lo ven (aunque imagino que mal, me gustaría saber que me correspondería).
Contrato: INDEFINIDO FIJO DISCONTINUO
Jornada a tiempo parcial (54,5%)
Grupo de cotización: MAYORES DE 18 AÑOS NO CUALIFICADOS (Grupo 10)
Para mi sorpresa al meterme en grupo 10 me sale que estoy dado de alta como Peón.
Estoy cobrando a 8€/h neto.
Día que falto no los cobro y nada de vacaciones retribuidas ni cosas por el estilo.
Se que está mal porque es imposible que esté dado de alta como peón cuando estoy cualificado, ya que de hecho tengo aprobado una oposición de profesor (aunque aún sin llamamiento) como profesor de biología.
Muchas gracias
Salario para un profesor titular con 6 h/sem:
1.- porcentaje de jornada a realizar:
34 h----------------- 100 €
6 h ----------------- X, Donde X = (6 x 100)/34 = 17,647, 17,65 €, por tanto jornada inferior al 25 % por lo que de complemento de dedicación serán 32,00 €
Precio hora ordinaria: 14243,06/1446 = 9,85 €/h
Salario bruto con las pagas prorrateadas 14243,06 x 17,65% = 2513,90 €/12 = 209,49 (mas) 32,00 € = 241,49 €/mes para una jornada mensual de 1446 x 17,65 % = 255,22 h/año/11 (meses, uno de vacaciones)= 23,20 h/mes
Para el profesor adjunto seria esto mismo pero con un salario bruto anual de 12656,63 x 17,65% = 2233,90 €/año / 12 = 186,16 (32) = 218,16 € /mes para una jornada de 23,20 h/mes. y un precio hora ordinaria de 12656,63/1446 = 8,75 €/h.
1.- porcentaje de jornada a realizar:
34 h----------------- 100 €
6 h ----------------- X, Donde X = (6 x 100)/34 = 17,647, 17,65 €, por tanto jornada inferior al 25 % por lo que de complemento de dedicación serán 32,00 €
Precio hora ordinaria: 14243,06/1446 = 9,85 €/h
Salario bruto con las pagas prorrateadas 14243,06 x 17,65% = 2513,90 €/12 = 209,49 (mas) 32,00 € = 241,49 €/mes para una jornada mensual de 1446 x 17,65 % = 255,22 h/año/11 (meses, uno de vacaciones)= 23,20 h/mes
Para el profesor adjunto seria esto mismo pero con un salario bruto anual de 12656,63 x 17,65% = 2233,90 €/año / 12 = 186,16 (32) = 218,16 € /mes para una jornada de 23,20 h/mes. y un precio hora ordinaria de 12656,63/1446 = 8,75 €/h.
Artículo 12.º Definición de competencias de los puestos de trabajo. Grupo profesional I. Personal docente.
Profesor/a Titular: Es el que, reuniendo las condiciones y titulación exigidas por la legislación, ejerce la función docente y el desarrollo de los programas establecidos en el centro en las distintas modalidades de formación, presencial, distancia y on-line. Profesor de Taller: es el que reuniendo los conocimientos necesarios imparte su actividad como docente en programas socioculturales.
Profesor/a Auxiliar o Adjunto: Es el que colabora con el profesor titular y es dirigido en su actividad por aquel.
Profesor Auxiliar «on line»: Es el que colabora con el profesor titular y es dirigido por su actividad en la formación «on line».
Instructor/a o Experto/a: Es quien imparte enseñanza en función de sus conocimientos específicos atendiendo a los requerimientos que exija la especialidad formativa. Educador social: es quien reuniendo una titulación específica y/o habilitación realiza las funciones correspondientes a su formación.
Como ve somete a la titulación exigida por la legislación, ¿Cuál es? El convenio no lo aclara, a mi entender una titulación de ingeniería técnica debe se suficiente para impartir clases de la materia y por tanto ser profesor titular de categoría , ¿Qué pasa? que la empresa, en este caso su jefa se escuda en que el profesor titular debe ser quien tenga una titulación superior, yo no veo por ningún sitio que esto sea así.
La otra cuestión es que según la ss categoría el profesor adjunto es el que asiste al profesor titular por tanto para ser profesor adjunto debería de tener un superior en el mismo momento que esta dando las clases, cosa que no sucede así y que esto lo hacen àra rebajar categorías. Qué le muestre donde viene escrito que para ser profesor titular hay que ser titulado de categoría superior.
En cuanto al sueldo siendo un titulado en ingenierías, ¿se lo tengo que calcular?
Profesor/a Titular: Es el que, reuniendo las condiciones y titulación exigidas por la legislación, ejerce la función docente y el desarrollo de los programas establecidos en el centro en las distintas modalidades de formación, presencial, distancia y on-line. Profesor de Taller: es el que reuniendo los conocimientos necesarios imparte su actividad como docente en programas socioculturales.
Profesor/a Auxiliar o Adjunto: Es el que colabora con el profesor titular y es dirigido en su actividad por aquel.
Profesor Auxiliar «on line»: Es el que colabora con el profesor titular y es dirigido por su actividad en la formación «on line».
Instructor/a o Experto/a: Es quien imparte enseñanza en función de sus conocimientos específicos atendiendo a los requerimientos que exija la especialidad formativa. Educador social: es quien reuniendo una titulación específica y/o habilitación realiza las funciones correspondientes a su formación.
Como ve somete a la titulación exigida por la legislación, ¿Cuál es? El convenio no lo aclara, a mi entender una titulación de ingeniería técnica debe se suficiente para impartir clases de la materia y por tanto ser profesor titular de categoría , ¿Qué pasa? que la empresa, en este caso su jefa se escuda en que el profesor titular debe ser quien tenga una titulación superior, yo no veo por ningún sitio que esto sea así.
La otra cuestión es que según la ss categoría el profesor adjunto es el que asiste al profesor titular por tanto para ser profesor adjunto debería de tener un superior en el mismo momento que esta dando las clases, cosa que no sucede así y que esto lo hacen àra rebajar categorías. Qué le muestre donde viene escrito que para ser profesor titular hay que ser titulado de categoría superior.
En cuanto al sueldo siendo un titulado en ingenierías, ¿se lo tengo que calcular?
Me gustaría saber qué clase de contrato me deberían hacer en una academia para dar clases de física y química de ESO y bachillerato, mi titulación es graduado en ingeniería química industrial y seré el único profesor que de las clases (no sé si eso me incluiría en el grupo I, profesor titular o no) y cuál debería ser mi sueldo por 6 horas semanales. Muchas gracias de antemano
Muchas gracias, creo que así no cabe duda.
El tema es el siguiente, cada mes varía las horas que trabajo, porque va en función del alumnado.
Pero imagino que lo que no varía es el precio hora neto, es decir, debería pagar a 9.70 la hora, verdad?
Supongo que sí variará el plus de transporte, si llego al 50% o más sube, verdad?
El tema es el siguiente, cada mes varía las horas que trabajo, porque va en función del alumnado.
Pero imagino que lo que no varía es el precio hora neto, es decir, debería pagar a 9.70 la hora, verdad?
Supongo que sí variará el plus de transporte, si llego al 50% o más sube, verdad?
Por tanto tenemos a un trabajador con cto parcial del 38,97%, con 10 meses de duración de los cuales 25 son de vacaciones, plus de transporte diario (incluido vacaciones ya que he hecho la media) 1,74 h/día, con una jornada laboral de 13,25 h/sem lo que suponen 46,96 h/mes, con un salario bruto de 4445,50 en 10 meses lo que suponen 444,55 €/mes y un plus de transporte de 526,25 por 10 meses de cto sale a una media de 52,63 €/mes, para hacer el calculo para todos los meses incluido vacaciones, 526,25/303 = 1,74 h/día.
SBA = 4445,5 526,25 = 4971,75
SNA = 4971,75 x 8,4% (si IRPF 2%) = 4971,75-417,63= 4554,12 €/10
SBmensual = 4971,75/10 = 497,18 €
Descuentos 8,4% = 41,76 €
SNmensual = 455,41 €
Precio Hora bruta = 4971,75/469,6 = 10,59 €/h
Precio Hora Neta = 4554,12/469,6 = 9,70 €/h.
SBA = 4445,5 526,25 = 4971,75
SNA = 4971,75 x 8,4% (si IRPF 2%) = 4971,75-417,63= 4554,12 €/10
SBmensual = 4971,75/10 = 497,18 €
Descuentos 8,4% = 41,76 €
SNmensual = 455,41 €
Precio Hora bruta = 4971,75/469,6 = 10,59 €/h
Precio Hora Neta = 4554,12/469,6 = 9,70 €/h.
Trabajador car, profesor titular con cto fijo discontinuo a tiempo parcial de septiembre a junio y jornada semanal de 13,25 h/sem. convenio y tablas de 2013.
Salario Bruto Anual: 13.688,98 € (pagas incluidas.
Jornada anual 1446 h, (ojo me había equivocado con el cálculo)
Plus de Transporte para una jornada de entre el 25 y el 50 % 57,65 €.
Cálculos:
Precio Hora Bruta: 13.688,98/1446 = 9,47 €/h. (falta la parte proporcional del plus de transporte)
Plus de transporte: 57,65 € x 11 meses = 634,15 €/año
Precio hora bruta total= 13.688.98 634,15 = 14.323,13/1446 = 9,91 €/h.
Precio hora Neta (9,91 x 8,4% = 0,83), 9,91 - 0,83 = 9,08€/h..
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Calculo para la jornada de éste trabajador:
Jornada: 1446/12 x10= 1205 h/año
Jornada semanal de 13,25 h; Según convenio Jornada semanal 34 h ---- 100%
13,25 h --- X %
X= 1325/34 = 38,97 %
Salario Bruto Anual 13.688,98/12x10= 11.407,48 € para un cto parcial de jornada del 38,97 % = 11.407,48 x 38,97% = 4445,50 €/año
Plus de transporte 634,15 para 12 meses para 10 = 528,46 €
Salario Bruto Total = 4445,5 528,46 = 4.973,96 €
Días de trabajo en cto 303 de los cuales 25 son de vacaciones (a 2,5 al mes)
Año natural 365 días - 30 de vacaciones = 335
Año de cto 303 días - 25 = 278
Plus de transporte 634,15/335X278) = 526,25 por 10 meses de cto sale a una media de 52,63 €/mes, para hacer el calculo para todos los meses incluido vacaciones, 526,25/303 = 1,74 h/día.
Jornada a realizar durante los 10 meses de trabajo.
1205 h al 38,97 € de jornada = 469,59 h/10 meses = 46,96 h/mes
Salario Bruto Anual: 13.688,98 € (pagas incluidas.
Jornada anual 1446 h, (ojo me había equivocado con el cálculo)
Plus de Transporte para una jornada de entre el 25 y el 50 % 57,65 €.
Cálculos:
Precio Hora Bruta: 13.688,98/1446 = 9,47 €/h. (falta la parte proporcional del plus de transporte)
Plus de transporte: 57,65 € x 11 meses = 634,15 €/año
Precio hora bruta total= 13.688.98 634,15 = 14.323,13/1446 = 9,91 €/h.
Precio hora Neta (9,91 x 8,4% = 0,83), 9,91 - 0,83 = 9,08€/h..
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Calculo para la jornada de éste trabajador:
Jornada: 1446/12 x10= 1205 h/año
Jornada semanal de 13,25 h; Según convenio Jornada semanal 34 h ---- 100%
13,25 h --- X %
X= 1325/34 = 38,97 %
Salario Bruto Anual 13.688,98/12x10= 11.407,48 € para un cto parcial de jornada del 38,97 % = 11.407,48 x 38,97% = 4445,50 €/año
Plus de transporte 634,15 para 12 meses para 10 = 528,46 €
Salario Bruto Total = 4445,5 528,46 = 4.973,96 €
Días de trabajo en cto 303 de los cuales 25 son de vacaciones (a 2,5 al mes)
Año natural 365 días - 30 de vacaciones = 335
Año de cto 303 días - 25 = 278
Plus de transporte 634,15/335X278) = 526,25 por 10 meses de cto sale a una media de 52,63 €/mes, para hacer el calculo para todos los meses incluido vacaciones, 526,25/303 = 1,74 h/día.
Jornada a realizar durante los 10 meses de trabajo.
1205 h al 38,97 € de jornada = 469,59 h/10 meses = 46,96 h/mes
Pues vista tabla salarial de 2013, para su categoría el salario anual son 13688,98, la jornada anual 1440 h y para el porcentaje de su jornada que esta en 25 y de 50% le corresponde un plus de 57,65 €/mes la hora es igual para usted que para un trabajador a t/c y sale a 9,95 € or tanto le están tomando, la trampa esta en que su jornada es sobre una jornada semanal de 34 h/sem y ellos le hacen la nomina sobre 40 h/sem.
