El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
Nómina firmada y no pagada
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: Nómina firmada y no pagada
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
1
Comentarios
Nómina firmada y no pagada
Hola:
Un trabajador que tiene una antigüedad en la empresa de dos años. Desde el comienzo de su relación laboral, las nóminas han sido abonadas a través de transferencia bancaria y siempre despúes de que el trabajador hubiera firmado el recibo de salario. En Mayo de este año el empresario le entrega al trabajador carta de despido donde reconoce la improcedencia y le dice cuanto es la indemnización que le corresponde. El empresario le da junto con la carta de despido la nómina correspondiente al mes y la liquidación. El trabajador los firma porque el empresario le recuerda que siempre le ha pagado a través de transferencia bancaria y que así sería en este caso. Días despúes, el trabajador llama al empresario para decirle que todavia no ha visto el abono de la indemnización, liquidación y nómina. el empresario le dice que no le piensa pagarle. La pregunta es: ¿Conocéis alguna sentencia donde aunque el trabajador hubiera firmado la nómina, el Juez entienda que como no se ha realizado de la misma manera que en los pagos anteriores, el trabajador se considera no pagado?
Gracias.
Un trabajador que tiene una antigüedad en la empresa de dos años. Desde el comienzo de su relación laboral, las nóminas han sido abonadas a través de transferencia bancaria y siempre despúes de que el trabajador hubiera firmado el recibo de salario. En Mayo de este año el empresario le entrega al trabajador carta de despido donde reconoce la improcedencia y le dice cuanto es la indemnización que le corresponde. El empresario le da junto con la carta de despido la nómina correspondiente al mes y la liquidación. El trabajador los firma porque el empresario le recuerda que siempre le ha pagado a través de transferencia bancaria y que así sería en este caso. Días despúes, el trabajador llama al empresario para decirle que todavia no ha visto el abono de la indemnización, liquidación y nómina. el empresario le dice que no le piensa pagarle. La pregunta es: ¿Conocéis alguna sentencia donde aunque el trabajador hubiera firmado la nómina, el Juez entienda que como no se ha realizado de la misma manera que en los pagos anteriores, el trabajador se considera no pagado?
Gracias.
Conozco un caso identico, lo que pasa es que la sentencia es de un Juzgado de lo Social, porque la cantidad era menor a la necesaria para recurrir en Suplicación. Lo que te quería comentar es que si acreditas que todos los meses te paga por transferencia, será el empresario el que tendrá que demostrar cómo lo hizo en esta ocasión, y en el caso que conozco no valió decir que lo hizo en efectivo (trayendo incluso al encargado que le había pagado en mano). El Juez decidió que, aunque la nómina estuviera firmada no se había acreditado su abono y condenó al pago de la cantidad.
Saludos.
Saludos.
