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nomina por accidente de trabajo
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Nomina por accidente de trabajo
En los casos de accidente de trabajo, corresponde el abono de las prestaciones económicas al INSS o Mutua de A.T. y E.P., según la empresa tenga concertada dicha contingencia con una u otra.
Te recuerdo que el abono es a partir del dia siguiente de la baja por A. de T. y al 75% de la Base Reguladora (a no ser q haya convenio especial con la empresa y abone el 25% restante, para cobrar el 100%
Te recuerdo que el abono es a partir del dia siguiente de la baja por A. de T. y al 75% de la Base Reguladora (a no ser q haya convenio especial con la empresa y abone el 25% restante, para cobrar el 100%
javi70, perdona que te corrija, pero reitero que la prestación de IT por Accidente de Trabajo, únicamente pueden abonarla, lee lo q dice la Ley General de la Seguridad Social: Reconocimiento del derecho: Al Instituto Nacional de la Seguridad Social o a la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, cuando derive de accidente de trabajo o enfermedad profesional.
Hola Dragocan, una cosa es el reconocimiento del derecho, es decir quien da la baja, y otra el pago de la prestacion
Las empresas deben colaborar obligatoriamente en la gestion de la SS asumiendo el pago de las prestaciones por incapacidad temporal, deduciendose dicho importe de las cotizaciones mensuales a la SS
Un saludo
Las empresas deben colaborar obligatoriamente en la gestion de la SS asumiendo el pago de las prestaciones por incapacidad temporal, deduciendose dicho importe de las cotizaciones mensuales a la SS
Un saludo
Federico, perdona que insista, pero el reconocimiento de la prestación por IT en Accidentes de Trabajo, corresponde al INSS o Mutua de A.T. y E.P. que tenga concertada la empresa.
La Colaboración que señalas, es sólo para las contingencias comunes (enf. común y accid. No laboral).
No hay deducciones por parte de la empresa en los casos de Accid. de Trabajo, solamente tienen obligación de cotizar.
Un saludo.
La Colaboración que señalas, es sólo para las contingencias comunes (enf. común y accid. No laboral).
No hay deducciones por parte de la empresa en los casos de Accid. de Trabajo, solamente tienen obligación de cotizar.
Un saludo.
