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¿nos pueden echar con 20 dias por año?

3 Comentarios
 
¿nos pueden echar con 20 dias por año?
03/05/2011 19:21
trabajo construllendo la linea 9 lel metro de barcelona de encofrador desde el 2004 y nos han dicho que la generalitat no tiene dineros y nos paran la obra nos han dicho que mañana pasemos a firmar la carta y que son 20 dias por año, por fin de obra. (pero todavia queda obra pa rato)nos pueden hechar con 20 dias por año gracias .contrato fijo de obra
03/05/2011 22:07
Lee el contrato a ver que dice,mientras tanto, cuando te den la carta del despido, carta indicando que termina la obra o el servicio, firma no conforme y te llevas la carta a un sindicato o a un abogado para que estudien la opción de demandar la finalización de contrato como despido improcedente porque la obra aún no esta terminada.

Mientras tanto sigue trabajando sin decir nada.
04/05/2011 21:51
gracias
05/05/2011 07:26
Entiendo que SI que pueden.

La revocación o cancelación de una concesión administrativa es causa de despido objetivo o ERE, y por tanto indemnizado con 20 dias.
¿nos pueden echar con 20 dias por año? | PorticoLegal
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¿nos pueden echar con 20 dias por año?
03/05/2011 19:21
trabajo construllendo la linea 9 lel metro de barcelona de encofrador desde el 2004 y nos han dicho que la generalitat no tiene dineros y nos paran la obra nos han dicho que mañana pasemos a firmar la carta y que son 20 dias por año, por fin de obra. (pero todavia queda obra pa rato)nos pueden hechar con 20 dias por año gracias .contrato fijo de obra
03/05/2011 22:07
Lee el contrato a ver que dice,mientras tanto, cuando te den la carta del despido, carta indicando que termina la obra o el servicio, firma no conforme y te llevas la carta a un sindicato o a un abogado para que estudien la opción de demandar la finalización de contrato como despido improcedente porque la obra aún no esta terminada.

Mientras tanto sigue trabajando sin decir nada.
04/05/2011 21:51
gracias
05/05/2011 07:26
Entiendo que SI que pueden.

La revocación o cancelación de una concesión administrativa es causa de despido objetivo o ERE, y por tanto indemnizado con 20 dias.