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Objeción de conciencia. 160km diarios para trabajar.
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- Tema: Objeción de conciencia. 160km diarios para trabajar.
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Objeción de conciencia. 160km diarios para trabajar.
Buenos días,
Soy programador y me veo obligado a recorrer 160km diarios (ida y vuelta) para realizar un trabajo que es perfectamente viable a distancia. Los gastos del viaje suponen un 20% de mi sueldo neto mensual y evidentemente no recibo ninguna compensación económica por ello.
Cabe destacar que la empresa es una cooperativa pero yo no soy cooperativista sino un trabajador externo perteneciente a otra empresa.
Las normas del centro de trabajo no contemplan el teletrabajo y aquí van mis dos cuestiones...
- ¿SIendo un trabajador externo me afectan igualmente dichas normas que se supone, son para los cooperativistas?
- Seamos claros, me parece un acto de terrorismo ecológico tener que movilizar mi coche (y 300 mas...) diariamente para trabajos que pueden realizarse a distancia.
Si a la empresa le digo que iré cuando vea conveniente alegando la objeción de conciencia... ¿puedo meterme en un lio o es legalmente válido?
Muchísimas gracias de antemano.
Soy programador y me veo obligado a recorrer 160km diarios (ida y vuelta) para realizar un trabajo que es perfectamente viable a distancia. Los gastos del viaje suponen un 20% de mi sueldo neto mensual y evidentemente no recibo ninguna compensación económica por ello.
Cabe destacar que la empresa es una cooperativa pero yo no soy cooperativista sino un trabajador externo perteneciente a otra empresa.
Las normas del centro de trabajo no contemplan el teletrabajo y aquí van mis dos cuestiones...
- ¿SIendo un trabajador externo me afectan igualmente dichas normas que se supone, son para los cooperativistas?
- Seamos claros, me parece un acto de terrorismo ecológico tener que movilizar mi coche (y 300 mas...) diariamente para trabajos que pueden realizarse a distancia.
Si a la empresa le digo que iré cuando vea conveniente alegando la objeción de conciencia... ¿puedo meterme en un lio o es legalmente válido?
Muchísimas gracias de antemano.
Se puede meter en un lío...................................................Vamos a ver aquí hay una cuestión muy importante, y no es la objeción de conciencia y el ecologismo, que son muy respetables. La cuestión es la siguiente.
A vd. lo han contratado específicamente para realizar ese trabajo en ese centro de trabajo?, o por el contrario, es vd. un trabajador fijo de la subcontrata que lo ha destinado a ese centro de trabajo?
Si la respuesta a la primera pregunta es sí, si no le interesa, pida la cuenta. Si es no, y por tanto, sí a la segunda pregunta, le tiene que pagar los desplazamientos. Si ese pago despierta la conciencia ecológica de su empresa, miel sobre hojuelas.
A vd. lo han contratado específicamente para realizar ese trabajo en ese centro de trabajo?, o por el contrario, es vd. un trabajador fijo de la subcontrata que lo ha destinado a ese centro de trabajo?
Si la respuesta a la primera pregunta es sí, si no le interesa, pida la cuenta. Si es no, y por tanto, sí a la segunda pregunta, le tiene que pagar los desplazamientos. Si ese pago despierta la conciencia ecológica de su empresa, miel sobre hojuelas.
Usted cuando solicitó el empleo ya vivía a 80 km de distancia no ? El trabajador cooperativista tiene los mismos dchos y obligaciones que usted al ser por cuenta ajena.
Dice que su trabajo podría hacerse desde casa bueno pues que el comité de empresa negocie con la misma esa posibilidad.
Luego ya hablar de terrorismo ecológico y de objeción de conciencia, seamos serios, usted encontró un empleo a 80 km de su residencia, dos opciones hacer diariamente esos 160 km o fijar su residencia en otro municipio más cercano a la empresa.
Dice que su trabajo podría hacerse desde casa bueno pues que el comité de empresa negocie con la misma esa posibilidad.
Luego ya hablar de terrorismo ecológico y de objeción de conciencia, seamos serios, usted encontró un empleo a 80 km de su residencia, dos opciones hacer diariamente esos 160 km o fijar su residencia en otro municipio más cercano a la empresa.
Salvo que esos 160 km diarios se deban a una movilidad geográfica, me temo que no tiene nada que hacer. El concepto de terrorismo ecológico no es mas que una idea suya, algo subjetivo que no contempla la ley para ofrecerles soluciones. Lo del teletrabajo deberá hablarlo con alguien del comité de empresa.
