Mi empresa me ha enviado la comunicación de inicio del ERTE y en el email me dicen que haga acuse de recibo de la entrega de esa comunicación mediante firma electrónica en el documento o responder a su email confirmado la recepción del mismo, mi duda es si realmente estoy obligado a responderles ¿si no lo hago podrían emprender acciones en contra mía como imponerme sanciones laborales?