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¿obligación aplicación de convenio colectivo?

5 Comentarios
 
18/08/2008 10:26
donde pone el convenio en los tc? es que lo he mirado y no lo veo o no se verlo.
gracias
13/08/2008 13:03

El Estatuto es norma de derecho mínimo y actúa como legislación supletoria a los convenios colectivos en caso de que estos no existan o no recoja algún aspecto de la relación laboral. Si existe convenio colectivo, empresario y trabajador se tienen que regir por el convenio que le sea de aplicación, dicho convenio puede mejorar al Estatuto pero no contradecirlo o ser más restrictivo en aquellos aspectos que perjudiquen a los trabajadores. Los trabajadores no disponen libremente de determinados derechos para evitar situaciones de abuso entre empresario y trabajador, un trabajador no puede renunciar a regirse por convenio colectivo si este existiera por que un derecho indisponible. Respecto a las cotizaciones no tiene mucho que ver una cosa con la otra,
13/08/2008 12:37
Si le mejoras las condiciones que hay sobre el convenio de ámbito estatal no debe de haber problema. Ahora sí, si lo que dicta el Estatuto de los Trabajadores es menor a lo que dice dicho convenio no sería legal.
12/08/2008 08:52
Gracias Federico por tu respuesta, pero donde está la norma que dice que es obligatorio poneren los tc el convenio colectivo?
11/08/2008 19:46
Hola, es del todo ilegal, si hubiese una inspeccion de trabajo y viesen la diferencia de cotizacion habria sancion

Aparte ahora es obligatorio en los tc poner el convenio colectivo de aplicacion para evitar estos fraudes

Un saludo
¿obligación aplicación de convenio colectivo?
11/08/2008 08:37
Hola a todos, necesito saber de vuestra experiencia en un tema de aplicación de convenio a los trabajadores: Empresa con 5 trabajadores que se les aplica un convenio de ámbito estatal. Se quiere contratar a un trabajador pero se quiere pactar con él que su relación laboral no se regule por dicho convenio sino por el Estatuto de los trabajadores. Esto es posible?. Sería posible pactarlo con algun otro trabajador que se encuentre trabajando actualmente en la empresa?
Gracias por las opiniones.
Salud.