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Orden de despido firmada sin "Por Orden"
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Orden de despido firmada sin "por orden"
Hace unos días el responsable de RRHH de mi empresa me comunico mi despido y en la carta firmó pero se olvidó añadir la coletilla de "Por Orden".
Ahora me ha pedido que le lleve la carta para ponérselo pero me genera la duda de si esto puede ser un argumento suficiente para que se considere que hay un defecto de forma y poder reclamarle por ello a la empresa.
Gracias
Ahora me ha pedido que le lleve la carta para ponérselo pero me genera la duda de si esto puede ser un argumento suficiente para que se considere que hay un defecto de forma y poder reclamarle por ello a la empresa.
Gracias
Se trata de un despido objetivo por el que pienso reclamar ya que me parece que las condiciones económicas de la empresa no son suficiente para acogerse a un despido objetivo.
La pregunta es que si el hecho de que el responsable de RRHH firme la carta de despido sin consignar que lo hace "Por Orden" de la persona que verdaderamente tiene los poderes para ello puede ser considerado un defecto de forma y que por lo tanto pueda reclamarle por ello
Gracias, un saludo.
La pregunta es que si el hecho de que el responsable de RRHH firme la carta de despido sin consignar que lo hace "Por Orden" de la persona que verdaderamente tiene los poderes para ello puede ser considerado un defecto de forma y que por lo tanto pueda reclamarle por ello
Gracias, un saludo.
