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Otra consulta a jesusfer
La legislación sólo permite una sola prórroga. Lo que podría ocurrirte estará en función de la denuncia que en su caso se hiciera. Los supuestos son variados y dependerá de la situación que se cree y las demandas que se pudieran producir por el trabajador en caso de discrepancias.
En mi opinión, la legislación permite un montón de posibilidades de contratación eventual dentro de la legalidad y hay que procurar no incumplirla por el bien de todos. Saludos.
En mi opinión, la legislación permite un montón de posibilidades de contratación eventual dentro de la legalidad y hay que procurar no incumplirla por el bien de todos. Saludos.
