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¿pactar despido?
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9 Comentarios
¿pactar despido?
hola tengo un problema en mi empresa y me gustaria saber vuestra opinion.
trabajo en un gran empresa como vendedora con contrato indefinido con horario partido, por circunstancias personales me es imposible hacer este tipo de horario,hable con el jefe de personal para q me lo mejoraran explicandole mis motivos pero me lo deniegan y me ofrece un despido procedente pidiendome q falte al trabajo 1 semana y q haga caso omiso al burofax y posteriormente me despedirian para q pueda cobrar el desempleo, mi pregunta es, es esto normal? o lo que quieren es darme la baja voluntaria y q no cobre nada, muchas gracias
trabajo en un gran empresa como vendedora con contrato indefinido con horario partido, por circunstancias personales me es imposible hacer este tipo de horario,hable con el jefe de personal para q me lo mejoraran explicandole mis motivos pero me lo deniegan y me ofrece un despido procedente pidiendome q falte al trabajo 1 semana y q haga caso omiso al burofax y posteriormente me despedirian para q pueda cobrar el desempleo, mi pregunta es, es esto normal? o lo que quieren es darme la baja voluntaria y q no cobre nada, muchas gracias
No es muy normal, pues puestos a fingir, finjamos del todo. Por qué no te entregan una carta de despido reconocido por la empresa como improcedente por falta de asistencia sin justificar y punto, aunque no sea verdad. Si haces lo que te piden, es posible, sólo posible, que el despido resulte procedente y equivalga a dimisión voluntaria, con lo que no tendrías derecho a las prestaciones por desemplo. En fin, lo habitual en estos casos es fingir, vale, pero fingir del todo.
Cuidado con lo de no ir al trabajo una semana y no contestar al burofax.
Si se te requiere para incorporarte a tu puesto de trabajo tras abandonarlo voluntariamente y no lo haces, es baja voluntaria y no tienes derecho ni a paro ni a indemnizacion.
¿tus circunstancias personales no te permiten solicitar reduccion de jornada amparandote el algun supuesto legal?
Si se te requiere para incorporarte a tu puesto de trabajo tras abandonarlo voluntariamente y no lo haces, es baja voluntaria y no tienes derecho ni a paro ni a indemnizacion.
¿tus circunstancias personales no te permiten solicitar reduccion de jornada amparandote el algun supuesto legal?
muchas gracias por contestar, la reduccion tampoco me lo quieren dar... es lo q yo veo raro q me ponen pegas para todo menos para arreglarme los papeles yo lo estoy viendo como q me quieren quitar del medio y la solucion q me dan la veo muy rara, yo propuse lo del despido improcedente por q veia muy rara la solucion q me dan y les dije de renunciar a la indemnizacion pero no quieren tampoco . q hago entonces? supuestamente la semana q viene tendria q dejar de ir a trabajar q me aconsejais?
el problema q tengo es por tema de estudios y econmicos, yo empece en la empresa contratada a jornada intensiva eramos 2 en el departamento, a la hora de hacernos fijas a mi compañera no le renovaron y a mi me hicieron fija pero tenia q hacer el turno partido y llevar el departamento yo sola yo en su dia lo acepte aunq ni me subieron el sueldo por ello ni me pagaban la gasolina por los 4 viajes de coche q hago ya q vivo en una localidad distinta de donde tengo el puesto de trabajo pense q podria con todo, el trabajo y la carrera ya q estudio por la uned, pero despues de año y medio no puedo y por eso pedi volver a mi antiguo horario pero ya no me dejan.Yo creo q como ellos saben q si termino la carrera y encuentro un trabajo mejor me voy a ir y ya no les intereso alli, ademas economicamente tampcoo me interesa con horario partido.Tengo q decir tb q soy la unica empleada con ese tipo de horario en toda la empresa el resto de vendedores de los demas departamentos tienen jornada intensiva y yo gano lo mismo q ellos
Tal y como yo lo veo, lo tienes imposible si la empresa no acepta. No está obligada a mejorarte el horario que tú has aceptado.
La propuesta de la empresa ni se te ocurra aceptarla ya que es probable que te quedes sin paro. Si te quieren despedir que lo hagan, pero que lo hagan bien. Eso de decirte no vengas a trabajar que nosotros te despedimos... ya, y por qué te vas a fiar tú de que no te den de baja voluntaria por abandono del puesto de trabajo? Nunca dejes de ir a trabajar salvo que tengas testigos fiables de que fue la empresa quién así te lo indicó, lo de fiables, ya depende de las personas, para mí fiable es un notario, por lo menos...
Por último, recuerda que lo que expones es un fin de la relación laboral pactado entre las partes, totalmente lícito pero no es un despido ya que para ello es necesaria la involuntariedad del trabajador, lo cuál no ocurre en tu caso, por lo que pretender convertirlo en despido para cobrar el paro es un fraude.
Un saludo
La propuesta de la empresa ni se te ocurra aceptarla ya que es probable que te quedes sin paro. Si te quieren despedir que lo hagan, pero que lo hagan bien. Eso de decirte no vengas a trabajar que nosotros te despedimos... ya, y por qué te vas a fiar tú de que no te den de baja voluntaria por abandono del puesto de trabajo? Nunca dejes de ir a trabajar salvo que tengas testigos fiables de que fue la empresa quién así te lo indicó, lo de fiables, ya depende de las personas, para mí fiable es un notario, por lo menos...
Por último, recuerda que lo que expones es un fin de la relación laboral pactado entre las partes, totalmente lícito pero no es un despido ya que para ello es necesaria la involuntariedad del trabajador, lo cuál no ocurre en tu caso, por lo que pretender convertirlo en despido para cobrar el paro es un fraude.
Un saludo
Si no puedes con todo, pues tendrás que dejar algo o el trabajo o los estudios, pero hacer lo que pretendes es un fraude a la SS.
Mucha gente trabaja 8 horas (y más) y partidas y estudia en la UNED (yo mismo lo hice hace años).
Yo no aceptaría lo que te prononen, porque además de ser un fraude, es muy posible que te la jueguen (lo cual, por otra parte, te lo habrás buscado tú, porque "entre pillos anda el juego")
A ver, la empresa muy tonta tiene que ser para un despido improcedente, puesto que estaría cometiendo un delito por nada (tú también lo cometes, pero te llevas el paro, si no te pillan claro).
Sinceramente, busca otro trabajo o para los estudios, pero no pretendas que los demás financien tus estudios.
Mucha gente trabaja 8 horas (y más) y partidas y estudia en la UNED (yo mismo lo hice hace años).
Yo no aceptaría lo que te prononen, porque además de ser un fraude, es muy posible que te la jueguen (lo cual, por otra parte, te lo habrás buscado tú, porque "entre pillos anda el juego")
A ver, la empresa muy tonta tiene que ser para un despido improcedente, puesto que estaría cometiendo un delito por nada (tú también lo cometes, pero te llevas el paro, si no te pillan claro).
Sinceramente, busca otro trabajo o para los estudios, pero no pretendas que los demás financien tus estudios.
muchas gracias a todos por vuestras respuestas solo aclarar un tema , q el despido no fue idea mia sino de la empresa yo lo q queria era tener el horario q tenia antes pero la empresa me ofrecio eso como solucion, pero ya veo q eso es un fraude y q lo que quieren es jugarmela asiq muchas gracias a todos el lunes ire a trabajar y hablare con el jefe de personal para decirle q sigo en el trabajo y ya esta ya buscare otro q sea de media jornada o q me interese mas , muchas gracias a todos.
