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Paga extra
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Paga extra
Buenos dias
Queria consultar acerca de la paga extra de verano. Habitualmente ando cobrando unos 1550, me incorpore a mi empresa el 24 de enero. Por lo que entiendo deberia recibir una paga extra proporcional a unos 5 meses de trabajo, lo que serian 151 dias, por lo que serian unos 1200 o 1300, pero mi empresa solo me paga 700 indicando que la paga se devenga desde junio 2019 a junio 2020. Me podeis indicar cual es correcto? dado que por internet, las calculadoras, indican lo que yo tenia calculado y no lo que me paga mi empresa.
Gracias de antemano
Queria consultar acerca de la paga extra de verano. Habitualmente ando cobrando unos 1550, me incorpore a mi empresa el 24 de enero. Por lo que entiendo deberia recibir una paga extra proporcional a unos 5 meses de trabajo, lo que serian 151 dias, por lo que serian unos 1200 o 1300, pero mi empresa solo me paga 700 indicando que la paga se devenga desde junio 2019 a junio 2020. Me podeis indicar cual es correcto? dado que por internet, las calculadoras, indican lo que yo tenia calculado y no lo que me paga mi empresa.
Gracias de antemano
Pues verá lo primero sería decirnos el convenio para ver cuántas pagas extra tiene y su devengo.
Usted parece que nos dice que son de devengo semestral, en tal caso si la extra de verano la percibirse en julio, (a mediados) pues estaríamos hablando que de 182 días de devengo (de 1/01/2020 al 30/06/2020) a usted solo le deberían descontar 23 días del total,(ya que comenzó el 24/01/2020).
Ahora bien puede ser que el devengo de la paga extra y demás pagas sea anual, en cuyo caso el devengo sería del 01/07/2019 al 30/06/2020, con lo que le faltarían o no habría cotizado 5 meses y 23 días, (más o menos 6 meses), de ahí que la empresa calculé aproximadamente la mitad.
smo
Usted parece que nos dice que son de devengo semestral, en tal caso si la extra de verano la percibirse en julio, (a mediados) pues estaríamos hablando que de 182 días de devengo (de 1/01/2020 al 30/06/2020) a usted solo le deberían descontar 23 días del total,(ya que comenzó el 24/01/2020).
Ahora bien puede ser que el devengo de la paga extra y demás pagas sea anual, en cuyo caso el devengo sería del 01/07/2019 al 30/06/2020, con lo que le faltarían o no habría cotizado 5 meses y 23 días, (más o menos 6 meses), de ahí que la empresa calculé aproximadamente la mitad.
smo
Tienes que ver en el convenio colectivo como se devengas las pagas extra si son semestrales o anuales, si son semestrales se calcula de Enero a Junio (Paga de verano) y de Julio a Diciembre (paga de navidad). Si son anuales sería de Julio de 19 a Junio del 20 la de verano y de Enero 20 a Diciembre del 20 la de Navidad, es raro que si solo tienes dos pagas extra, estas no sean semestrales.
Tienes que ver en el convenio colectivo como se devengas las pagas extra si son semestrales o anuales, si son semestrales se calcula de Enero a Junio (Paga de verano) y de Julio a Diciembre (paga de navidad). Si son anuales sería de Julio de 19 a Junio del 20 la de verano y de Enero 20 a Diciembre del 20 la de Navidad, es raro que si solo tienes dos pagas extra, estas no sean semestrales.
