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Pago antigüedad tras subrogación
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Pago antigüedad tras subrogación
Pregunta, una empresa está obligada a pagar la antigüedad de un trabajador que viene subrogado y que ese trabajador ya cobraba en la anterior empresa?
La duda viene porque se realizó subrogación cuando no había obligación de subrogar ya que en el Convenio Colectivo no se aplica, no es ni limpieza, seguridad ni ningún sector donde sea obligada la subrogación.
Aún así, se le reconoce al trabajador antigüedad de fecha pero se le empezaría a pagar cuando en la nueva empresa tenga quinquenios.
Es esto legal o se debería pagar la antigüedad que tenía con la otra empresa?
Gracias!
La duda viene porque se realizó subrogación cuando no había obligación de subrogar ya que en el Convenio Colectivo no se aplica, no es ni limpieza, seguridad ni ningún sector donde sea obligada la subrogación.
Aún así, se le reconoce al trabajador antigüedad de fecha pero se le empezaría a pagar cuando en la nueva empresa tenga quinquenios.
Es esto legal o se debería pagar la antigüedad que tenía con la otra empresa?
Gracias!
En primer lugar, aunque no sea de esos sectores y en convenio no tenga dcho de subrogación se aplica el art 44 ET dcho de sucesión de empresas.
Por tanto tiene todos los dchos, aplicación de convenio, salario, antigüedad, jornada de trabajo y todo lo que se nos ocurra, es por ello que la antigüedad se debe respetar.
Por tanto tiene todos los dchos, aplicación de convenio, salario, antigüedad, jornada de trabajo y todo lo que se nos ocurra, es por ello que la antigüedad se debe respetar.
