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pago IT y paro tras despido guarda legal
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Pago it y paro tras despido guarda legal
Me despidieron estando en reducción de jornada por guarda legal. Hubo una reclamación y conciliación y acepté el despido con indemnizacion. Yo estaba de baja y tras el cese de la actividad laboral he continuado 15 días más de baja pidiendo el pago directo a la mutua antes de solicitar el paro. Tengo entendido que la cuantía del paro será como si hubiera estado realizando jornada completa, por ser el motivo de la reducción el cuidado de hijos. Pero cuál es la cuantía a percibir esos 15 días de IT por enfermedad común? Se incrementa también hasta el 100%?
