El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
Paro
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: Paro
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
6 Comentarios
Nando, he visto que lo que le contestas a esta chica es algo muy parecido a lo que me han sugerido a mi que haga con un problema que me ha surgido. Esta puesto en este mismo foro con el titulo reduccion de jornada imprevista. Te agradeceria muchisimo si pudieras echarle un vistazo y aconsejarme pues me tiene algo angustiada el tema. Gracias!!
No, si la empresa te ofrece prorrogar y tu no lo acpetas, y, como sería lo correcto, comunica tu baja por fin de contrato a isntancia del empleado, no tienes derecho a la prestacion de desempleo.
Eso sí, tendrás derecho (a pesar de tu negativa a renovar) a la indemnizacion por fin de contrato.
¿Alguna manera para cobrar el paro? si, reuniendo además los requisitos de tiempo cotizado, el quedarte sin trabajo de forma involutaria.
O ante incumplimientos graves de la empresa y que tu denuncies
o por modificación sustancial de condiciones de trabajo y tu optes (en los casos que proceda) por la extinción indemnizada del contrato
Saludos
Saludos
Eso sí, tendrás derecho (a pesar de tu negativa a renovar) a la indemnizacion por fin de contrato.
¿Alguna manera para cobrar el paro? si, reuniendo además los requisitos de tiempo cotizado, el quedarte sin trabajo de forma involutaria.
O ante incumplimientos graves de la empresa y que tu denuncies
o por modificación sustancial de condiciones de trabajo y tu optes (en los casos que proceda) por la extinción indemnizada del contrato
Saludos
Saludos
Un contrato por obra o servicio no tiene renovación, por tanto esa situación no se dará.
Y si tuvieses un contrato en el que hubiese posibilidad de hacer una prórroga, una renovación del mismo, si tu no quieres, por la razón que sea, aceptar esa renovación y la empresa refleja la realidad de la situación en el certificado de empresa, no cobrarías el desempleo, como es lógico (una de los principios fundamentales de la prestación por desempleo es perder el trabajo involuntariamente, cosa que no ocurriría si se rechaza la posibilidad de seguir trabajando).
Un saludo.
Y si tuvieses un contrato en el que hubiese posibilidad de hacer una prórroga, una renovación del mismo, si tu no quieres, por la razón que sea, aceptar esa renovación y la empresa refleja la realidad de la situación en el certificado de empresa, no cobrarías el desempleo, como es lógico (una de los principios fundamentales de la prestación por desempleo es perder el trabajo involuntariamente, cosa que no ocurriría si se rechaza la posibilidad de seguir trabajando).
Un saludo.
Paro
Buenas tardes,
Me gustaría saber si pueden resolverme un par de dudas.En agosto de el pasado año (2011) presenté una baja voluntaria en una empresa en la cual estuve trabajando durante 9 años.Como no tenía derecho a paro, estuve buscando y por fin encontre un trabajo últimamente, en el que me han hecho un contrato a 30 horas semanales y de duración 17 dias con un periodo de prueba de 7 dias.Mi pregunta es la siguiente.Si no quiero renovar para otro contrato,¿tengo que avisar con antelación? y si ¿después de este contrato puede solicitar el paro?
Muchas gracias
Me gustaría saber si pueden resolverme un par de dudas.En agosto de el pasado año (2011) presenté una baja voluntaria en una empresa en la cual estuve trabajando durante 9 años.Como no tenía derecho a paro, estuve buscando y por fin encontre un trabajo últimamente, en el que me han hecho un contrato a 30 horas semanales y de duración 17 dias con un periodo de prueba de 7 dias.Mi pregunta es la siguiente.Si no quiero renovar para otro contrato,¿tengo que avisar con antelación? y si ¿después de este contrato puede solicitar el paro?
Muchas gracias
