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Parte reposo it - la empresa puede exigir el parte de baja?
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Parte reposo it - la empresa puede exigir el parte de baja?
Vamos a ver....
La empresa puede exigir el parte de baja pero hay médicos q si es por pocos dias se niegan a hacerlo.
Un parte de reposo equivale a no cobrar nada por tu ausencia al trabajo.
Un parte de baja empiezas a cobrar el 4º día de baja.
A menos q el convenio diga lo contrario en ambos casos.
La empresa puede exigir el parte de baja pero hay médicos q si es por pocos dias se niegan a hacerlo.
Un parte de reposo equivale a no cobrar nada por tu ausencia al trabajo.
Un parte de baja empiezas a cobrar el 4º día de baja.
A menos q el convenio diga lo contrario en ambos casos.
El médico no puede negarse a realizar, como corresponde legalmente, los documentos referidos los procesos de IT. Es decir, o te da una baja médica, o no te la da, pero el parte de reposo no sustituye al parte de baja.
Me parece estupendo que la empresa no acepte ese documento en el que, incluso, podemos defender, que ni siquiere justifica la ausencia, pues una recomendación no es más que eso, una recomendación.
Slavo mejor opción.
Me parece estupendo que la empresa no acepte ese documento en el que, incluso, podemos defender, que ni siquiere justifica la ausencia, pues una recomendación no es más que eso, una recomendación.
Slavo mejor opción.
Según un comunicado de 13 agosto 2007 con carácter urgente de la Gerente del ICAM, a los médicos de atención primaria del ICS (instituto catalán de la salud), debido a las muchas y reiteradas preguntas hechas por los propios médicos, empresarios y otros agentes que intervienen en la gestión de la IT, de cuando se ha de emitir una baja laboral, les recuerda que: los “justificantes laborales” de reposo por unas horas determinadas (24, 48h, etc…) NO se han de hacer; y pueden no ser aceptados por las empresas; considerando injustificables las ausencias del trabajo por IT, si no están acreditadas en el modelo oficial de baja y alta laboral.
Mi opinión es que el parte de Baja se ha de efectuar desde el 1er día de ausencia.
Hay o había Empresas que para evitar que la ausencia de un trabajador (por indisposición de un lunes, "por ejemplo") se convirtieran en 3 días si exigían el parte de Baja, aceptaban o aceptan el famoso parte de reposo de "un día". (El trabajador argumentaba que si pedía la Baja, en lugar del "de reposo", entonces no iría a buscar el Alta hasta el martes o miércoles y en consecuencia, no volvería a trabajar hasta el jueves. Mientras que con el "famoso parte de reposo de un día", al siguiente ya se podía incorporar (la picaresca española).
Al médico de la SS si se le dice que la Empresa exige el parte de Baja, está obligado a ello, aunque sea Baja y Alta en el mismo día y además cumple la misma función que el "parte de reposo" : el lunes descanso y el martes voy a trabajar.
Contestando a tu pregunta: "la empresa puede exigir el parte de baja?. Sí y desde el 1er día y se tienen 3 días para presentarlo.
Salvo mejor opinión.
SalU2
Hay o había Empresas que para evitar que la ausencia de un trabajador (por indisposición de un lunes, "por ejemplo") se convirtieran en 3 días si exigían el parte de Baja, aceptaban o aceptan el famoso parte de reposo de "un día". (El trabajador argumentaba que si pedía la Baja, en lugar del "de reposo", entonces no iría a buscar el Alta hasta el martes o miércoles y en consecuencia, no volvería a trabajar hasta el jueves. Mientras que con el "famoso parte de reposo de un día", al siguiente ya se podía incorporar (la picaresca española).
Al médico de la SS si se le dice que la Empresa exige el parte de Baja, está obligado a ello, aunque sea Baja y Alta en el mismo día y además cumple la misma función que el "parte de reposo" : el lunes descanso y el martes voy a trabajar.
Contestando a tu pregunta: "la empresa puede exigir el parte de baja?. Sí y desde el 1er día y se tienen 3 días para presentarlo.
Salvo mejor opinión.
SalU2
Eso es lo que debería hacerse siempre. Si uno está enfermo y no puede trabajar, deber presentarse un parte de baja, de incapacidad para trabajar, no un papelillo donde te recomiendan que reposes.
Tengo otro post por ahí, que se llama "bajas y reposos" donde expongo la incongruencia que se da en una empresa entre los trabajadores que se quedan en casa porque se lo recomiendan y los que se quedan porque les dicen que están temporalmente incapacitados para trabajar.
Hay mucha leyenda urbana con este tema porque durante muchos años se han hecho las cosas muy mal.
Tengo otro post por ahí, que se llama "bajas y reposos" donde expongo la incongruencia que se da en una empresa entre los trabajadores que se quedan en casa porque se lo recomiendan y los que se quedan porque les dicen que están temporalmente incapacitados para trabajar.
Hay mucha leyenda urbana con este tema porque durante muchos años se han hecho las cosas muy mal.
Mosca,
recuerdo bien tu Hilo. Trataba si podía ser considerado como "ad personam" la permisión de la Empresa, durante años, del 'papelito de reposo', en lugar del correspondiente Parte de Baja.
Para mí hay una gran diferencia entre "se ha permitido" y "estás obligado". Si se permite, es porque hay conocimiento por ambas partes que no es como debería ser, pero mientras dure ... ahí está. Quien tiene el poder de "permitir" lo tiene para " no permitir" ... Igual que empieza, se acaba.
Una Empresa dispone, cada semana y durante años, de botellas de agua para sus empleados. Por tema de costes, esta y otras muchas cosas, "voluntad" de la empresa, terminan.
SalU2
recuerdo bien tu Hilo. Trataba si podía ser considerado como "ad personam" la permisión de la Empresa, durante años, del 'papelito de reposo', en lugar del correspondiente Parte de Baja.
Para mí hay una gran diferencia entre "se ha permitido" y "estás obligado". Si se permite, es porque hay conocimiento por ambas partes que no es como debería ser, pero mientras dure ... ahí está. Quien tiene el poder de "permitir" lo tiene para " no permitir" ... Igual que empieza, se acaba.
Una Empresa dispone, cada semana y durante años, de botellas de agua para sus empleados. Por tema de costes, esta y otras muchas cosas, "voluntad" de la empresa, terminan.
SalU2
