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¿pasos a seguir después de resolución del inss?
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7 Comentarios
¿pasos a seguir después de resolución del inss?
1) Una vez recibida la resolución del INSS denegada cual son los pasos con la empresa y reclamación administrativa (posiblemente judicial) ?
2) Como no puedo trabajar, como tendría que notificarlo a la empresa?
3) La empresa me mandaría a un reconocimiento médico ?
4) En el reconocimiento médico tendría que llevar todos los informes (Especialistas de la Seguridad Social) (Síntesis, resolución etc...) ?
5) Estoy en Cataluña y no tengo ningún informe del ICAM, INSS (Dictamen, síntesis, resolución etc...) Tanto en el ICAM y INSS como podría solicitarlo ?
6) Tengo 20 años con la empresa, seria complicado conseguir la indemnización con la empresa ?
7) Hasta llegar a juicio tendría derecho a paro ?
Gracias
2) Como no puedo trabajar, como tendría que notificarlo a la empresa?
3) La empresa me mandaría a un reconocimiento médico ?
4) En el reconocimiento médico tendría que llevar todos los informes (Especialistas de la Seguridad Social) (Síntesis, resolución etc...) ?
5) Estoy en Cataluña y no tengo ningún informe del ICAM, INSS (Dictamen, síntesis, resolución etc...) Tanto en el ICAM y INSS como podría solicitarlo ?
6) Tengo 20 años con la empresa, seria complicado conseguir la indemnización con la empresa ?
7) Hasta llegar a juicio tendría derecho a paro ?
Gracias
Hola mira te voy contestando lo que se x propia experiencia:
1-tienes que hacer la reclamación administrativa (Ami me lo hizo el abogado)
2- la empresa seguramente te llame en breve, Ami me llamo el día siguiente diciéndome que tenía que reincorporarme inmediatamente ya que las vacaciones me las pagaron. Si tienes vacaciones pendientes cógelas y así por lo menos mientras haces el recurso administrativo no estás trabajando...y solicita a la empresa un reconocimiento médico.
3- la empresa debería realizarte el reconocimiento médico del cual puedes tener 3 resultados : APTO (vamos que estás como una rosa...) APTO CON LIMITACIONES( en ese caso debe indicar las limitaciones para que la empresa pueda adaptarte el puesto) y NO APTO( viene a decir que no puedes desempeñar ese trabajo)
4-yo lleve los informes que tenía al reconocimiento médico y la verdad que me cogieron los últimos 2 que tenía y ni siquiera se los miraron...
5- debes pedir el informe de síntesis, que lo puedes solicitar en el mismo icam, y creo que online puedes también pero no se como hacerlo.
6-si el reconocimiento médico sale como NO APTO o APTO CON LIMITACIONES(y en la empresa no pueden adaptarte el puesto o cambiarte de puesto) te despedirán con una indemnización de 20 días por año (nose si hay algún límite de años).
Cuando tengas los papeles de haber plegado de la empresa entonces ya podrás solicitar el paro mientras sale la resolución de la reclamación vía administrativa (suelen ratificarse el 99% de las veces)
Y luego ya te quedaría la demanda judicial que échale un año o año y medio para el juicio
1-tienes que hacer la reclamación administrativa (Ami me lo hizo el abogado)
2- la empresa seguramente te llame en breve, Ami me llamo el día siguiente diciéndome que tenía que reincorporarme inmediatamente ya que las vacaciones me las pagaron. Si tienes vacaciones pendientes cógelas y así por lo menos mientras haces el recurso administrativo no estás trabajando...y solicita a la empresa un reconocimiento médico.
3- la empresa debería realizarte el reconocimiento médico del cual puedes tener 3 resultados : APTO (vamos que estás como una rosa...) APTO CON LIMITACIONES( en ese caso debe indicar las limitaciones para que la empresa pueda adaptarte el puesto) y NO APTO( viene a decir que no puedes desempeñar ese trabajo)
4-yo lleve los informes que tenía al reconocimiento médico y la verdad que me cogieron los últimos 2 que tenía y ni siquiera se los miraron...
5- debes pedir el informe de síntesis, que lo puedes solicitar en el mismo icam, y creo que online puedes también pero no se como hacerlo.
6-si el reconocimiento médico sale como NO APTO o APTO CON LIMITACIONES(y en la empresa no pueden adaptarte el puesto o cambiarte de puesto) te despedirán con una indemnización de 20 días por año (nose si hay algún límite de años).
Cuando tengas los papeles de haber plegado de la empresa entonces ya podrás solicitar el paro mientras sale la resolución de la reclamación vía administrativa (suelen ratificarse el 99% de las veces)
Y luego ya te quedaría la demanda judicial que échale un año o año y medio para el juicio
Muchas gracias Amg985 se agradece,
1) Cuando te avisa la empresa para reincorporarte se puede decir que no puedes trabajar y solicitar el reconocimiento médico?
2) Si la misma empresa tiene servicio médico te lo hacen ellos mismos o es un centro externo a la empresa ?
3) Por lo que he leído en tus comentarios también eres de Cataluña y problemas de espalda, comentas que tu abogado cobra únicamente si ganas y las tasas si que las tendrías que pagar, la mayoría de los abogados cobran por adelantado y bastante, si ganas abonar unas cuantas mensualidades.
4) Para juicio vas con alguna prueba complementaria como una biomecánica o alguna otra ?
4) A juicio vas con médico perito ?
Podrías facilitarme los datos de tu abogado si no es mucho pedir ?
Gracias Amg985
1) Cuando te avisa la empresa para reincorporarte se puede decir que no puedes trabajar y solicitar el reconocimiento médico?
2) Si la misma empresa tiene servicio médico te lo hacen ellos mismos o es un centro externo a la empresa ?
3) Por lo que he leído en tus comentarios también eres de Cataluña y problemas de espalda, comentas que tu abogado cobra únicamente si ganas y las tasas si que las tendrías que pagar, la mayoría de los abogados cobran por adelantado y bastante, si ganas abonar unas cuantas mensualidades.
4) Para juicio vas con alguna prueba complementaria como una biomecánica o alguna otra ?
4) A juicio vas con médico perito ?
Podrías facilitarme los datos de tu abogado si no es mucho pedir ?
Gracias Amg985
Buenos días
1-cuando te avisé o empresa tienes que ir si o si, en mi empresa tuvieron el detalle de darme días de fiesta remunerados hasta que me izo el reconocimiento medico.(yo pedí que los días que me daban de fiesta estuviera por escrito para evitar malos entendidos...)
2-mi empresa tiene servicio médico pero me lo realizó una empresa externa pagada por ellos para “evitar favoritismos”...
3- yo soy de Sabadell cerca de Barcelona, el buffet de abogados que me lleva es legilaboris, cuando empece cn ellos hace 2 años pagué 200€ creo q fueron porque también trámite para la discapacidad y ya se preocupaban ellos de gestionarme lo todo...ese dinero es por las gestiones que hacen y ahora antes del juicio he pagado 480. Eso es lo que cobran por adelantado x lo menos en mi caso. Después si ganan tienes que pagarles lo que tengan establecido y si pierden pues nada. Primero valorarán si es viable o no el caso, la verdad que son muy amables y por lo que he comprobado bastante resolutivos
4- para el juicio voy con informes actualizados.
Si que voy con médico perito que también me lo gestiona el abogado, en la visita con el médico del perito valora los informes que tienes y te aconseja si hacerte alguna prueba más o no...en mi caso según mis informes no me mando la biomecánica (400€ y no entra por mutua) y en cambio sí que me mando hacerme otra prueba.
El médico perito lo pagas aparte de lo del abogado
1-cuando te avisé o empresa tienes que ir si o si, en mi empresa tuvieron el detalle de darme días de fiesta remunerados hasta que me izo el reconocimiento medico.(yo pedí que los días que me daban de fiesta estuviera por escrito para evitar malos entendidos...)
2-mi empresa tiene servicio médico pero me lo realizó una empresa externa pagada por ellos para “evitar favoritismos”...
3- yo soy de Sabadell cerca de Barcelona, el buffet de abogados que me lleva es legilaboris, cuando empece cn ellos hace 2 años pagué 200€ creo q fueron porque también trámite para la discapacidad y ya se preocupaban ellos de gestionarme lo todo...ese dinero es por las gestiones que hacen y ahora antes del juicio he pagado 480. Eso es lo que cobran por adelantado x lo menos en mi caso. Después si ganan tienes que pagarles lo que tengan establecido y si pierden pues nada. Primero valorarán si es viable o no el caso, la verdad que son muy amables y por lo que he comprobado bastante resolutivos
4- para el juicio voy con informes actualizados.
Si que voy con médico perito que también me lo gestiona el abogado, en la visita con el médico del perito valora los informes que tienes y te aconseja si hacerte alguna prueba más o no...en mi caso según mis informes no me mando la biomecánica (400€ y no entra por mutua) y en cambio sí que me mando hacerme otra prueba.
El médico perito lo pagas aparte de lo del abogado
Buenos días Amg985, de momento no tengo resolución pero como he comentado tengo 7 puntos en vez de 8.
1) Cuando solicitas el reconocimiento médico a la empresa no tienes que decir que quieres reclamar la IP y ir a juicio ?
2) El buffet de abogados que comentas "legilaboris" he mirado por internet y no hay casi nada de información, no tienen pagina web, no veo opiniones, igual es un buffet de abogados que no llevan mucho tiempo.
Gracias
1) Cuando solicitas el reconocimiento médico a la empresa no tienes que decir que quieres reclamar la IP y ir a juicio ?
2) El buffet de abogados que comentas "legilaboris" he mirado por internet y no hay casi nada de información, no tienen pagina web, no veo opiniones, igual es un buffet de abogados que no llevan mucho tiempo.
Gracias
1- si tienes que informar a la empresa de que quieres reclamar la ip. Cuando te llamen para reincorporarte diles que no te ves capacitado para el puesto y que quieres un reconocimiento médico para que te valoren.
2- busca el buffet como**** Antes era así y han cambiado el nombre hará cosa de 1 año pero son los mismos
2- busca el buffet como**** Antes era así y han cambiado el nombre hará cosa de 1 año pero son los mismos
1) Si digo a la empresa que es por el motivo de que quiero conseguir la IP a ellos no le interesan, a la empresa le interesa que te den la IP ahora, así creo que se evitan de indemnizarte.
2) Mejor esperarme a que me llamen? O podría hablar con un delegado de los trabajadores?
3) Con este nombre si que sale, he leído comentarios y hay un poco de todo.
Gracias
2) Mejor esperarme a que me llamen? O podría hablar con un delegado de los trabajadores?
3) Con este nombre si que sale, he leído comentarios y hay un poco de todo.
Gracias
El problema está en que a la que la empresa te dé de alta tienes que ir a trabajar si o si, a no ser que llegues a algún acuerdo mientras arreglas los papeles....cuenta que para juicio échale 1 año y tú no puedes negarte a trabajar ya que a ojos del inss tú no tienes nada invalidante...(aunque sepamos que no es así) por eso si te niegas o no vas a tu puesto de trabajo pueden alegar absentismo y echarte de manera legal y sin un euro....por eso si llegas a cualquier acuerdo o te dan días de fiesta asegúrate que te lo dan por escrito. Yo de ti intentaría ya mover ficha y empezar hablar con el delegado para ver que opciones tienes. Yo actualmente voy con muleta y cuando me dieron el alta la empresa me dijo que tenía que incorporarme ya que no estaba de baja...hablando con ellos pude arreglar las cosas pero no todas las empresas son igual
