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Pérdidas en la empresa...

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Pérdidas en la empresa...
perfil yol
19/02/2008 13:03
Hola de nuevo,

Si la empresa en el año 2004 pérdidas de 30000€, en el 2005 pérdidas de 87000 y en 2006 beneficios de 30000€, puede despedir a un trabajador alegando causa económicas y que quieren amortizar su puesto de trabajo el Administrador de la empresa?

Si en la carta de despido, supongo que se tiene que alegar las causas económicas y poner que no pueden afrontar la indemnización, esto es correcto'

También pueden obtar por pagarle al trabajador el mes de preaviso, no?

Gracias.