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Periodo de prueba/Baja voluntaria

2 Comentarios
 
28/06/2012 13:46
El periodo de prueba es el tiempo concertado por el trabajador y el empresario durante el cual, cualquiera de ellos puede dar por finalizada la relación laboral sin preaviso, sin necesidad de alegar ninguna causa y sin derecho a indemnización
28/06/2012 13:44
Mientras esté en el periodo de pruebas, tanto el trabajador como la empresa pueden rescindir el contrato sin ningún preaviso. La empresa pagará al trabajador los días que haya trabajado, las vacaciones que haya generado y, en su caso, la parte de la paga extraordinaria que haya generado.
Periodo de prueba/baja voluntaria
28/06/2012 13:24
Se trata de un trabajador que empezó su actividad en la empresa hace 2 meses, y según su contrato (indefinido), tiene un periodo de prueba de 6 meses y, en caso de baja voluntaria, debe de avisar con 1 mes de antelación.

En caso de dejar la compañía, aunque esté actualmente en ese periodo de prueba, debe de avisar igualmente con 1 mes de antelación, verdad?
es decir si su intención es empezar en agosto en otra empresa, debería avisar ya, nada le "retiene" a esperar esos 6 meses.

Un saludo
Periodo de prueba/Baja voluntaria | PorticoLegal
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Periodo de prueba/Baja voluntaria

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28/06/2012 13:46
El periodo de prueba es el tiempo concertado por el trabajador y el empresario durante el cual, cualquiera de ellos puede dar por finalizada la relación laboral sin preaviso, sin necesidad de alegar ninguna causa y sin derecho a indemnización
28/06/2012 13:44
Mientras esté en el periodo de pruebas, tanto el trabajador como la empresa pueden rescindir el contrato sin ningún preaviso. La empresa pagará al trabajador los días que haya trabajado, las vacaciones que haya generado y, en su caso, la parte de la paga extraordinaria que haya generado.
Periodo de prueba/baja voluntaria
28/06/2012 13:24
Se trata de un trabajador que empezó su actividad en la empresa hace 2 meses, y según su contrato (indefinido), tiene un periodo de prueba de 6 meses y, en caso de baja voluntaria, debe de avisar con 1 mes de antelación.

En caso de dejar la compañía, aunque esté actualmente en ese periodo de prueba, debe de avisar igualmente con 1 mes de antelación, verdad?
es decir si su intención es empezar en agosto en otra empresa, debería avisar ya, nada le "retiene" a esperar esos 6 meses.

Un saludo