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periodo de prueba ETT
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Periodo de prueba ett
Estoy contratada por ETT con un contrato de duracion determinada, por proceso de seleccion para puesto de aux. adm., tengo un periodo de prueba de 36 dias que es el mismo que la duracion del contrato en sí, no me gusta el puesto ni el ambiente de trabajo que hay y me gustaria dejarlo, en el contrato dice que tengo que dar 7 dias de preaviso, pero tengo entendido que en el periodo de prueba no es necesario, este contrato lo firmé 4 dias despues de haber finalizado mi contrato con otra empresa con la que tendria derecho al paro, si ahora dejase este empleo, seguiria teniendo derecho a cobrarlo?,entiendo que al ser periodo de prueba tanto la empresa como yo tenemos derecho a comprovar si nos interesa o no. No?!
Gracias,un saludo.
Gracias,un saludo.
Hola.
No es necesario respetar el plazo de preaviso durante el período de prueba. (Ahora bien, no está de más avisar con antelación que se quiere dejar el trabajo. Si tú fueras empresario, supongo que te gustaría que te avisaran con antelación, ¿verdad?).
Lo que no tendrás es derecho a la prestación de desempleo, pues estás solicitando la baja voluntaria en la empresa, mientras está en vigor el contrato de trabajo. (Ten en cuenta que no se extingue el contrato por expiración del tiempo convenido en el contrato, ni existe despido, ...).
Y como muy bien dices, el período de prueba tiene entre sus objetivos lo que mencionas en las últimas líneas.
Para poder acceder a la prestación de desempleo, tendrás que conseguir otro empleo, y esperar a la finalización del mismo.
Espero que te haya ayudado.
No es necesario respetar el plazo de preaviso durante el período de prueba. (Ahora bien, no está de más avisar con antelación que se quiere dejar el trabajo. Si tú fueras empresario, supongo que te gustaría que te avisaran con antelación, ¿verdad?).
Lo que no tendrás es derecho a la prestación de desempleo, pues estás solicitando la baja voluntaria en la empresa, mientras está en vigor el contrato de trabajo. (Ten en cuenta que no se extingue el contrato por expiración del tiempo convenido en el contrato, ni existe despido, ...).
Y como muy bien dices, el período de prueba tiene entre sus objetivos lo que mencionas en las últimas líneas.
Para poder acceder a la prestación de desempleo, tendrás que conseguir otro empleo, y esperar a la finalización del mismo.
Espero que te haya ayudado.
