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periodo de prueba

2 Comentarios
 
Periodo de prueba
12/01/2004 14:25
El art. 14 del Estatuto establece en defecto de pacto que la duración del período de prueba será de 6 meses para los técnicos titulados y de dos meses para el resto de trabajadores como máximo.
Esto se entiende independientemente de la duración del contrato?
Cabría, por ejemplo,formalizar un contrato de 6 meses con técnico titulado en el que el período de prueba fuese de esos 6 meses y eludir así el pago de la indemnización por fin?
Qué se entiende a estos efectos por tánico titulado? solo los licenciados?
gracias
12/01/2004 14:46
En teoría, entiendo es posible establecer un periodo de prueba de duración igual a la del contrato inicial (siempre respetando los máximos legales).
Puedo decirte que hace unos meses tramité una contratación con estas circunstancias y no tuve ningún problema (claro que igual nadie reparó en ello y como al final el trabajador supero el periodo de prueba...).

Por técnico titulado entiendo puede ser tanto un licenciado como un diplomado (vaya, titulados de grado superior o medio, esto es, del grupo de tarifa de la S.S. 01 y 02).

Un saludo.

Nando
12/01/2004 19:44
Yo no veo problema en ello siempre que se cumplan el resto de los requisitos.
Yo de hecho en un contrato por circunstancias de la producción he puesto más periodo de prueba que la duración inicial (2 meses), puesto que estaba convencido de que se le iba a tener que prorrogar, no pudiendo después añadirle más periodo de prueba. No tuve ningún problema, pero es cierto que no sé lo que habría ocurrido si el trabajado nos hubiera demandado.

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