Buenos días. Trabajo en horario partido de lunes a Viernes. Recientemente he pedido una consulta médica privada, y el horario del especialista coincide con el mío, por lo que en este caso me resulta imposible solicitar cita fuera de mi jornada laboral. Mi convenio es de industria química. ¿Tendría que elegir siempre médicos que me puedan atender fuera de mi horario? Hace tiempo mi jefe me comentó que no tenía permiso para a ir al dentista por ejemplo, que debería hacerlo en vacaciones... Muchas gracias.
Esto tiene que venir fijado en el convenio, si son retribuidos o no, esto no es cuestión de si es sanidad pública o privada. Si el convenio lo recoge da igual lo que diga el encargado o jefecillo de turno, para eso están las leyes y el convenio una vez negociado y firmafo por las partes, una vez que que comience su vigencia de convierte en ley. smo
Efectivamente habría que mirar primero el convenio colectivo al que pertenezca para saber lo que dice ya que hay convenios que lo recogen como retribuido de tu jornada y otros que no son retribuidos y habría que recuperarlo. Saludos.
Gracias por sus respuestas. En mi convenio viene reflejado que sí que es un permiso retribuido, sea o no de la seguridad social. Ahí no hay lugar a duda. El problema está, que especifica que si la consulta médica es privada y ese médico atiende por la mañana o por la tarde no tendría derecho, pero como les explicaba, yo trabajo mañana y tarde en turno partido con lo cual no puedo coger cita fuera de mi jornada laboral. De ahí mi consulta.
Y como pensaba coger ese permiso? fuera de su jornada laboral? Los permisos son dentro del horario de trabajo. Usted pide cita y cuando tenga fecha y hora se lo comunica a ese impresentable que tiene por superior, (hágalo por escrito y con acuse de recibo), si le responde negativamente o no le responde, cursa usted la pertinente denuncia ante inspección de trabajo, como no podrá ir en persona la presenta por internet.