Un trabajador pide 3 días de permiso por que su hermana ha dado a luz y alega como causa del permiso hospitalización de un familiar. Se puede negar la empresa?
Si ha sido con cesárea y hay desplazamiento, tal vez. Si no hay desplazamiento, si el convenio no contempla una mejora, tal vez pueda pedir 2 dias (naturales)
Si no hay ceasarea ni ninguna otra complicacion especial no puede, ya que ni el padre (cónyuge de la madre) tiene permiso por hospitalización en ese caso, solo por nacimiento de hijo.
Ha sido un parto absolutamente natural, pero el trabajador quiere abusar de esta circunstancia, y alega que el término "hospitalización" no prevé nada, con lo cual se puede acoger a él. Amenaza con denunciar a la empresa si no se le concede.......