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Permisos retribuidos

5 Comentarios
 
Permisos retribuidos
27/10/2004 13:24
Un trabajador pide 3 días de permiso por que su hermana ha dado a luz y alega como causa del permiso hospitalización de un familiar.
Se puede negar la empresa?
27/10/2004 13:39
Si ha sido con cesárea y hay desplazamiento, tal vez.
Si no hay desplazamiento, si el convenio no contempla una mejora, tal vez pueda pedir 2 dias (naturales)

Si no hay ceasarea ni ninguna otra complicacion especial no puede, ya que ni el padre (cónyuge de la madre) tiene permiso por hospitalización en ese caso, solo por nacimiento de hijo.

Un saludo
27/10/2004 13:43
Muchas gracias Nando por responderme.

Ha sido un parto absolutamente natural, pero el trabajador quiere abusar de esta circunstancia, y alega que el término "hospitalización" no prevé nada, con lo cual se puede acoger a él. Amenaza con denunciar a la empresa si no se le concede.......
27/10/2004 17:19
Hola.

Y aún con cesarea, con reservas. Los Tribunales Superiores no son todos de la misma opinión los hay que no, Cataluña y los hay que si, Cantabria.

Saludos
27/10/2004 18:28
Totalmente de acuerdo, Ninfa, por eso digo "si es con cesárea, tal vez".
Un saludo
28/10/2004 09:30
Muchas gracias a los 2 por ayudarme.

Permisos retribuidos | PorticoLegal
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27/10/2004 13:24
Un trabajador pide 3 días de permiso por que su hermana ha dado a luz y alega como causa del permiso hospitalización de un familiar.
Se puede negar la empresa?
27/10/2004 13:39
Si ha sido con cesárea y hay desplazamiento, tal vez.
Si no hay desplazamiento, si el convenio no contempla una mejora, tal vez pueda pedir 2 dias (naturales)

Si no hay ceasarea ni ninguna otra complicacion especial no puede, ya que ni el padre (cónyuge de la madre) tiene permiso por hospitalización en ese caso, solo por nacimiento de hijo.

Un saludo
27/10/2004 13:43
Muchas gracias Nando por responderme.

Ha sido un parto absolutamente natural, pero el trabajador quiere abusar de esta circunstancia, y alega que el término "hospitalización" no prevé nada, con lo cual se puede acoger a él. Amenaza con denunciar a la empresa si no se le concede.......
27/10/2004 17:19
Hola.

Y aún con cesarea, con reservas. Los Tribunales Superiores no son todos de la misma opinión los hay que no, Cataluña y los hay que si, Cantabria.

Saludos
27/10/2004 18:28
Totalmente de acuerdo, Ninfa, por eso digo "si es con cesárea, tal vez".
Un saludo
28/10/2004 09:30
Muchas gracias a los 2 por ayudarme.