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Plazo para cubrir vacantes.
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4 Comentarios
Creo que no he mencionado que no hay convenio y me sorprende que ponga en duda que no exista delegado de personal ni comité de empresa. Es algo más normal de lo que al parecer cree.
Evidentemente he leído el convenio y no se menciona nada de los "tiempos" en el proceso al que hago mención, de ahí parte mi cuestión.
También sé donde acudir. Pero considero que recursos como éste ayudan a aclarar y encauzar cuestiones que preceden a consultas más pormenorizadas y profesionales.
No obstante agradezco su aportaciones a pesar de que poca luz han arrojado sobre las cuestiones planteadas.
Gracias.
Evidentemente he leído el convenio y no se menciona nada de los "tiempos" en el proceso al que hago mención, de ahí parte mi cuestión.
También sé donde acudir. Pero considero que recursos como éste ayudan a aclarar y encauzar cuestiones que preceden a consultas más pormenorizadas y profesionales.
No obstante agradezco su aportaciones a pesar de que poca luz han arrojado sobre las cuestiones planteadas.
Gracias.
No entiendo, dice que o hay convenio y luego me dice que es el de convenio de centros y servicios de atención a personas con discapacidad. Una cosa es que jo lo haya y otra muy distinta que no lo apliquen.
Si no hay comité de empresa habrá delegado de personal ¿Cuantos trabajadores son en la empresa?
Si no hubiese delegado, que lo dudo, puede acudir a un sindicato cualquiera y preguntar esto mismo, le atenderán y podrán reclamar a su empresa que se aplique la normativa, los sindicatos aunque no formen parte en su empresa pueden denunciar esas situaciones.
Mas adelante le mirare el convenio le diré algo pero puede informarse como le digo en cualquier sindicato sin coste alguno
Si no hay comité de empresa habrá delegado de personal ¿Cuantos trabajadores son en la empresa?
Si no hubiese delegado, que lo dudo, puede acudir a un sindicato cualquiera y preguntar esto mismo, le atenderán y podrán reclamar a su empresa que se aplique la normativa, los sindicatos aunque no formen parte en su empresa pueden denunciar esas situaciones.
Mas adelante le mirare el convenio le diré algo pero puede informarse como le digo en cualquier sindicato sin coste alguno
Pues habrá que ver lo que dice el convenio al respecto, como no sabemos a que profesión, convenio o actividad y provincia poco mas podemos decirle, puede mirar su convenio y ver lo que dice al respecto sobre promoción interna.
Por otra parte pregunte a Comité de empresa ellos pueden informarle y tb pueden reclamar a la empresa para que saquen la plaza
Por otra parte pregunte a Comité de empresa ellos pueden informarle y tb pueden reclamar a la empresa para que saquen la plaza
Plazo para cubrir vacantes.
Hola a todos/as y gracias de antemano.
En mi empresa se ha quedado vacante una plaza de turno de noche. Actualmente cubierta eventualmente por una persona contratada para ello. La dirección afirma que publicará las bases del proceso de selección por si algún trabajador de la empresa quisiera optar a la plaza pero este anuncio no se realiza.
Las cuestiones son las siguientes:
Existe un plazo mínimo para que un trabajador pueda solicitar la plaza??
Pueden alargar la contratación de trabajador que ocupa la vacante de forma indefinida??
Debo realizar la solicitud de la plaza por escrito si no se realiza la publicación de la vacante por parte de la empresa??
Saludos.
En mi empresa se ha quedado vacante una plaza de turno de noche. Actualmente cubierta eventualmente por una persona contratada para ello. La dirección afirma que publicará las bases del proceso de selección por si algún trabajador de la empresa quisiera optar a la plaza pero este anuncio no se realiza.
Las cuestiones son las siguientes:
Existe un plazo mínimo para que un trabajador pueda solicitar la plaza??
Pueden alargar la contratación de trabajador que ocupa la vacante de forma indefinida??
Debo realizar la solicitud de la plaza por escrito si no se realiza la publicación de la vacante por parte de la empresa??
Saludos.
