Lo cierto es que las empresas de trabajo temporal, las ETT tienen que aplicar el convenio de referencia de un trabajador de puesta a disposición de la empresa en la que presta servicio, pero esto se lo suelen saltar a la torera, le corresponde tal plus y a su vez tiene usted los mismos derechos que los trabajadores que trabajan en la empresa para la que usted presta servicios.
Trabajo en una empresa del convenio vidrio y ceramica atraves de empreasa trabajo temporal mi contrato es de 40horas semanales de lunes a domingo .trabajo 6horas y media de domingo a viernes realizando una hora mas este dia para completar las 40 semanales la empresa no me paga ningun plus por trabajar el domingo aunq en mi convenuo pone q se me deberia pagar y a los trabajadores fijos de empresa llegaron a un acuerdo y les pagan 50euros y un dia libre mi pregunta es si me corresponde cobrar plus y si tengo los mismos drechos economicos q los de empresa gracias: