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Plus de transporte en contrato en prácticas

2 Comentarios
 
Plus de transporte en contrato en prácticas
17/06/2004 13:12
Tengo un apequeña duda, a ver si alguien me puede echar una mano y aclararmelo. Tengo un contrato en prácticas de seis meses de duración y la empresa me está pagando el 70% del sueldo base, pero también me quita el 30% del plus de transporte. Es correcto? Puedo hacer algo?
17/06/2004 13:20
No es correcto. Puedes poner una reclamación de cantidad con acto de conciliación previo.
17/06/2004 18:39
En principio, como ya te han dicho, no es correcto. Te correspondería cobrar el 100% del plus transporte (porque estés en prácticas el desplazamieinto no te sale un 30% mas barato), pero, personalmente, antes de reclamar por la via contenciosa, trataría de plantear el tema a la propia empresa, y posiblemente se solucione así. Si la empresa no se aviene a razones, desde este foro seguro que podremos proporcionarte argumentos bien elaborados y fundamentados.

Aunque alguien seguro que lo interpretará como una amenaza (yo entiendo que se trata simplemente de sentido común) poner una demanda en tu situación, contra la empresa y así por las buenas, pone en serio riesgo tu continuidad en la empresa, y además por 4 duros.

Primero hay que tratar de solucionar las cosas hablando, y si por esta via no se consigue, sopesa si vale la pena reclamar.

Un saludo
Plus de transporte en contrato en prácticas | PorticoLegal
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Plus de transporte en contrato en prácticas
17/06/2004 13:12
Tengo un apequeña duda, a ver si alguien me puede echar una mano y aclararmelo. Tengo un contrato en prácticas de seis meses de duración y la empresa me está pagando el 70% del sueldo base, pero también me quita el 30% del plus de transporte. Es correcto? Puedo hacer algo?
17/06/2004 13:20
No es correcto. Puedes poner una reclamación de cantidad con acto de conciliación previo.
17/06/2004 18:39
En principio, como ya te han dicho, no es correcto. Te correspondería cobrar el 100% del plus transporte (porque estés en prácticas el desplazamieinto no te sale un 30% mas barato), pero, personalmente, antes de reclamar por la via contenciosa, trataría de plantear el tema a la propia empresa, y posiblemente se solucione así. Si la empresa no se aviene a razones, desde este foro seguro que podremos proporcionarte argumentos bien elaborados y fundamentados.

Aunque alguien seguro que lo interpretará como una amenaza (yo entiendo que se trata simplemente de sentido común) poner una demanda en tu situación, contra la empresa y así por las buenas, pone en serio riesgo tu continuidad en la empresa, y además por 4 duros.

Primero hay que tratar de solucionar las cosas hablando, y si por esta via no se consigue, sopesa si vale la pena reclamar.

Un saludo