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Porcentaje erróneo seguridad social
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2 Comentarios
Hola,
a ver si yendo por las buenas, y si es verdad que es un error involuntario, se arregla sin falta de denuncias. Ya me fastidia sólo poder reclamar 12 meses, porque me pierdo los otros, pero si la ley está así, es lo que hay.
Está semana se supone que me decían algo, así que por ahora esperaré.
Muchas gracias!
a ver si yendo por las buenas, y si es verdad que es un error involuntario, se arregla sin falta de denuncias. Ya me fastidia sólo poder reclamar 12 meses, porque me pierdo los otros, pero si la ley está así, es lo que hay.
Está semana se supone que me decían algo, así que por ahora esperaré.
Muchas gracias!
Hola!
Para todo lo que explicas, tienes que denunciar a la empresa al Juzgado de lo Social.
Si llevas dos años trabajando, y el juez te da la razón, y según explicas, la tienes, podrás reclamar un año atrás la cantidad de menos que has cobrado.
Y una vez con la sentencia en mano, a Inspección de Trabajo, para que te regularice los dos años que llevas trabajando.(por ley son 48 meses atrás desde que pones denuncia)
Qué perjudica ese 2.2% de menos que te están cotizando y por supuesto, pagando de menos?
Que aunque sea diferencias mínimas, te afecta para todo, sueldo, cotización, indemnización y por supuesto paro.
Un saludo
Para todo lo que explicas, tienes que denunciar a la empresa al Juzgado de lo Social.
Si llevas dos años trabajando, y el juez te da la razón, y según explicas, la tienes, podrás reclamar un año atrás la cantidad de menos que has cobrado.
Y una vez con la sentencia en mano, a Inspección de Trabajo, para que te regularice los dos años que llevas trabajando.(por ley son 48 meses atrás desde que pones denuncia)
Qué perjudica ese 2.2% de menos que te están cotizando y por supuesto, pagando de menos?
Que aunque sea diferencias mínimas, te afecta para todo, sueldo, cotización, indemnización y por supuesto paro.
Un saludo
Porcentaje erróneo seguridad social
Hola.
Mi caso es el siguiente. Yo tengo un contrato que marca 20 horas semanales. Según la jornada de mi empresa (38'3 horas/semana), trabajo un 52'2% respecto a una jornada completa. El salario base que pone mi contrato (y que es cierto que yo firmé) sin embargo esta calculado como si fuera el 50% de la jornada completa. Es decir, si el salario anual total es de 20.000 euros, yo estoy cobrando 10.000 (50%) y creo que debería cobrar 10440 (52'2%).
Nunca antes había hecho el cálculo, pero ahora me he dado cuenta y avisé a la empresa. De mano me dieron la razón, pero ahí sigo, cobrando lo mismo. Textualmente "las condiciones de la oferta y tú contrato ponían ese salario y tú lo firmaste".
Estoy convencido de que se trata de un error involuntario, que asociaron 20 horas a media jornada, pero ahora no le ponen solución más que cambiar mi cotización el la SS del 50 al 52'2% de ahora en adelante. ¿Tengo derecho a que se me devuelva el dinero que dejé de cobrar desde q comencé a trabajar hace 2 años?. ¿Tienen que regularizar mi situación anterior en la SS y corregir desde que empecé ese 50% y ponerlo al 52'2%?.
No se, sinceramente yo creo que fue un error involuntario y que tiene que tener fácil solución. No entiendo por qué le están dando tantas vueltas, así que ya pienso que el equivocado pueda ser yo.
Un saludo y muchas gracias
Mi caso es el siguiente. Yo tengo un contrato que marca 20 horas semanales. Según la jornada de mi empresa (38'3 horas/semana), trabajo un 52'2% respecto a una jornada completa. El salario base que pone mi contrato (y que es cierto que yo firmé) sin embargo esta calculado como si fuera el 50% de la jornada completa. Es decir, si el salario anual total es de 20.000 euros, yo estoy cobrando 10.000 (50%) y creo que debería cobrar 10440 (52'2%).
Nunca antes había hecho el cálculo, pero ahora me he dado cuenta y avisé a la empresa. De mano me dieron la razón, pero ahí sigo, cobrando lo mismo. Textualmente "las condiciones de la oferta y tú contrato ponían ese salario y tú lo firmaste".
Estoy convencido de que se trata de un error involuntario, que asociaron 20 horas a media jornada, pero ahora no le ponen solución más que cambiar mi cotización el la SS del 50 al 52'2% de ahora en adelante. ¿Tengo derecho a que se me devuelva el dinero que dejé de cobrar desde q comencé a trabajar hace 2 años?. ¿Tienen que regularizar mi situación anterior en la SS y corregir desde que empecé ese 50% y ponerlo al 52'2%?.
No se, sinceramente yo creo que fue un error involuntario y que tiene que tener fácil solución. No entiendo por qué le están dando tantas vueltas, así que ya pienso que el equivocado pueda ser yo.
Un saludo y muchas gracias
