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Prestación de cuidado del menor por nacimiento
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2 Comentarios
Hola. Yo no soy experto en funcionarios, pero creo que tu mujer no es funcionaria sino personal laboral interino de la Generalitat de Catalunya y cotiza al Régimen General de la Seguridad Social. Si fuese así, no se le aplicaría el régimen de los funcionarios.
La empresa debe comunicar al INSS cada período a disfrutar pues es el INSS el que paga la maternidad o paternidad.
Los períodos se pueden disfrutar de lunes domingo, de martes a lunes, etc,, .Como se quiera.
Si te quedases en paro, si estás cobrando la paternidad, sigues cobrando la paternidad , y después pasarías al paro sin descontar ningún día de la paternidad después del despido.
Un cordial saludo
La empresa debe comunicar al INSS cada período a disfrutar pues es el INSS el que paga la maternidad o paternidad.
Los períodos se pueden disfrutar de lunes domingo, de martes a lunes, etc,, .Como se quiera.
Si te quedases en paro, si estás cobrando la paternidad, sigues cobrando la paternidad , y después pasarías al paro sin descontar ningún día de la paternidad después del despido.
Un cordial saludo
Prestación de cuidado del menor por nacimiento
Hola,
Estas dudas la he intentado solucionar directamente con el INSS, pero las oficinas están cerradas y el teléfono 901 no me lo cogen.
Intentaré ser conciso y breve.
1) Mi mujer, profesora interina para la Generalitat, tenía intención de cederme 2 semanas por el nacimiento de nuestro hijo. Cuando realizo todos los pasos en la web (e introduciendo esos 14 dias), me acaba saltando al final un mensaje de error que pone: "No se permite ceder días al otro progenitor si eres empleado publico". ¿Esto realmente es así? No lo he leído en ningún lado, ¿En que ley o normativa aparece? ¿Aplica a los interinos? ¿O es un fallo de la web?
2) Si se disfruta el permiso por nacimiento por períodos (de forma interrumpida)... ¿mi empresa debe comunicar al INSS cada vez un certificado de empresa, antes de cada periodo de disfrute?
3) Si mi hijo nació un miércoles, los descansos semanales se computan de miércoles a martes. Mi duda es, si durante un tiempo vuelvo al trabajo, y después vuelvo a pedir el permiso... ¿podría "reubicarlo" a de lunes a domingo?
4) Si en una de estas interrupciones del permiso, me quedo en paro... podría en esa situación de desempleo, pedir seguir la prestación por nacimiento?
GRACIAS
Estas dudas la he intentado solucionar directamente con el INSS, pero las oficinas están cerradas y el teléfono 901 no me lo cogen.
Intentaré ser conciso y breve.
1) Mi mujer, profesora interina para la Generalitat, tenía intención de cederme 2 semanas por el nacimiento de nuestro hijo. Cuando realizo todos los pasos en la web (e introduciendo esos 14 dias), me acaba saltando al final un mensaje de error que pone: "No se permite ceder días al otro progenitor si eres empleado publico". ¿Esto realmente es así? No lo he leído en ningún lado, ¿En que ley o normativa aparece? ¿Aplica a los interinos? ¿O es un fallo de la web?
2) Si se disfruta el permiso por nacimiento por períodos (de forma interrumpida)... ¿mi empresa debe comunicar al INSS cada vez un certificado de empresa, antes de cada periodo de disfrute?
3) Si mi hijo nació un miércoles, los descansos semanales se computan de miércoles a martes. Mi duda es, si durante un tiempo vuelvo al trabajo, y después vuelvo a pedir el permiso... ¿podría "reubicarlo" a de lunes a domingo?
4) Si en una de estas interrupciones del permiso, me quedo en paro... podría en esa situación de desempleo, pedir seguir la prestación por nacimiento?
GRACIAS
