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Prestacion de desempleo

3 Comentarios
 
08/09/2009 22:43
Bana en ell periodo de prueba a instancias del trabajador se considera baja voluntaria, por lo que tampoco se estaría en situación legal de desempleo. Saludos.
08/09/2009 20:29
Si legalmente esto sería así, pero la Empresa no establecio periodo de prueba alegando verbalmente que el primer contrato era de 3 meses a modo de prueba y la segunda prorroga de 4 meses tambien porque no lo tenía claro la validez de la persona para el puesto ¿ Podría utilizar este "periodo de prueba " para presentar mi baja por no superar el periodo de prueba porque no les aguanto.
07/09/2009 20:25
entiendo que la causa de la baja es voluntaria.

el certificado de empresa sera: fin del contrato temporal a instancia del trabajador.

un saludo
Prestacion de desempleo
07/09/2009 19:57
Se ha realizado un contrato de 3 meses y posteriormente una prórroga de 4 meses a un titulado, la idea de la Empresa es contratarle indefinidamente cdo finalice esta última prorroga.
En el contrato no se ha establecido ningu periodo de prueba. El trabajador ha decidido no renovar indefinidamente debido al trato dispensado por esta empresa a los trabajadores. ¿ Puede tener el trabajador problemas a la hora de solicitar el paro si la empresa comunica la voluntad del trabajador de no querer continuar la relación laboral y transformar el contrato en indefinido ?