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Privatización
Soy un empleado público, laboral, de un ayuntamiento de una localidad de la periferia de Madrid.
Hace poco construyeron un nuevo polideportivo con dinero público, polideportivo que antes de abrirse al público fue privatizado por el equipo de gobierno.
Ahora tienen problemas con la empresa que se quedó con la instalación, y, como quieren inaugurar la instalación, llegan las elecciones, el concejal de turno quiere que algunos empleados públicos vayamos y pongamos algunas cosas a punto, para que los políticos organizen algún evento para hacerse la foto.
Mi pregunta: ¿tenemos lo empleados públicos acudir a hacer trabajos en instalaciones privatizadas? ¿No tenia que ser la empresa constructura la fuera a poner la instalación a punto? o, quizá, la empresa que se ha quedado con la instalación.
Si el empleado público al que mandan ir no va ¿qué le puede pasar?
Gracias de antemano por su respuesta.
Hace poco construyeron un nuevo polideportivo con dinero público, polideportivo que antes de abrirse al público fue privatizado por el equipo de gobierno.
Ahora tienen problemas con la empresa que se quedó con la instalación, y, como quieren inaugurar la instalación, llegan las elecciones, el concejal de turno quiere que algunos empleados públicos vayamos y pongamos algunas cosas a punto, para que los políticos organizen algún evento para hacerse la foto.
Mi pregunta: ¿tenemos lo empleados públicos acudir a hacer trabajos en instalaciones privatizadas? ¿No tenia que ser la empresa constructura la fuera a poner la instalación a punto? o, quizá, la empresa que se ha quedado con la instalación.
Si el empleado público al que mandan ir no va ¿qué le puede pasar?
Gracias de antemano por su respuesta.
Mira esto es lo que deberias hacer, pero primero te digo esto: sería interesante que supieras si el edificio, auqneu la gestion sea municipal, sigue siendo del Ayuntamiento o no lo es o no lo ha sido nunca.
Si un superior tuyo te "manda" a ir a otro puesto de trabajo, distinto de tu centro habitual, podrias "negarte" por lo sisguientes motivos:
- si el centro no reuniera las minimas condiciones de seguridad
- si vas a estar solo tú en el edificio.
- si vas a realizar trabajos con los que la prevencion de riesgos laborales de tu puesto de trabajo no tuvo en cuenta
Pero nada más: si el edificio es propiedad o alquilado por el ayuntamiento, se considera un "nuevo centro de trabajo" aunque luego lo "privaticen" como dices.
Consulta al Comité, pero como eres laboral NO desobedezcas las ordenes, las pides si quieres por escrito y luego reclamas donde quieras.
Si un superior tuyo te "manda" a ir a otro puesto de trabajo, distinto de tu centro habitual, podrias "negarte" por lo sisguientes motivos:
- si el centro no reuniera las minimas condiciones de seguridad
- si vas a estar solo tú en el edificio.
- si vas a realizar trabajos con los que la prevencion de riesgos laborales de tu puesto de trabajo no tuvo en cuenta
Pero nada más: si el edificio es propiedad o alquilado por el ayuntamiento, se considera un "nuevo centro de trabajo" aunque luego lo "privaticen" como dices.
Consulta al Comité, pero como eres laboral NO desobedezcas las ordenes, las pides si quieres por escrito y luego reclamas donde quieras.
