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Procedimiento algo raro
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4 Comentarios
Procedimiento algo raro
Buenas tardes, necesito consejo sobre un asunto algo raro:
Solicitud por parte de un trabajador de unos días de descanso.
Contestación de la administración que no le corresponden
Recurso de alzada
Contestacion de la administración que no le corresponden porque no tiene derechos a dos de ellos y que recurra en alzada.
El cliente se da cuenta de que ha cometido un error al señalar los dias e inicia un nuevo procedimiento poniendo bien los dias
Silencio de la administración
Recurso de alzada
Contestación de la administración inadmitiendo el recurso de alzada porque no interpuso recurso de alzada a la segunda contestación y por lo tanto ha habido consentimiento.
Yo pienso que sigue teniendo todo el derecho del mundo primero porque al primer recurso de alzada aún no le han contestado y segundo porque se trata de hechos distintos al no coincidir los días.
Colaboración por favor
Solicitud por parte de un trabajador de unos días de descanso.
Contestación de la administración que no le corresponden
Recurso de alzada
Contestacion de la administración que no le corresponden porque no tiene derechos a dos de ellos y que recurra en alzada.
El cliente se da cuenta de que ha cometido un error al señalar los dias e inicia un nuevo procedimiento poniendo bien los dias
Silencio de la administración
Recurso de alzada
Contestación de la administración inadmitiendo el recurso de alzada porque no interpuso recurso de alzada a la segunda contestación y por lo tanto ha habido consentimiento.
Yo pienso que sigue teniendo todo el derecho del mundo primero porque al primer recurso de alzada aún no le han contestado y segundo porque se trata de hechos distintos al no coincidir los días.
Colaboración por favor
¿que recurra en alzada después de un recurso de alzada? No entiendo nada. Después de un recurso de alzada, se agota la via administrativa y deberá ir a un contencioso.
¿Quién se supone que ha consentido, la Administración por silencio administrativo o el trabajador por no interponer recurso del alzada a la respuesta de un primer recurso de alzada?
¿estas seguro/a de estar exponiendo bien los hechos?
¿Quién se supone que ha consentido, la Administración por silencio administrativo o el trabajador por no interponer recurso del alzada a la respuesta de un primer recurso de alzada?
¿estas seguro/a de estar exponiendo bien los hechos?
Claro que estoy seguro de exponer bien los hechos.
Reclamación
contestación sin pie de recurso
recurso de alzada
contestación concediendo plazo para alzada
Nueva reclamación modificando hechos
silencio
Alzada
Inadmisión por ser supuesto parecido y no haber realizado la alzada a la segunda contestación
Es alucinante poro real
Reclamación
contestación sin pie de recurso
recurso de alzada
contestación concediendo plazo para alzada
Nueva reclamación modificando hechos
silencio
Alzada
Inadmisión por ser supuesto parecido y no haber realizado la alzada a la segunda contestación
Es alucinante poro real
Bien, entonces creo que lo que ocurre es que los escritos estan mal calificados. El primer escrito que tu llamas Recurso de Alzada, no es tal, puesto que no ha habido resolucion previa, seria, por tanto, un simple escrito de alegaciones. La contestacion concediendo plazo para alzada, seria la Resolucion, contra la que cabe recurso (en este caso parece ser de Alzada)
Hola sarapiki.
Me gustaría ayudarte pero me cuesta entender tu exposición de los hechos.
Debes de tener en cuenta que aquí se tratan temas muy diversos y que no te conocemos ni a ti ni tu ámbito laboral, el cual depende algunas veces, la condición de trabajador.
Creo que deberías exponer los hechos de manera menos generalizada y más detallada para poder recibir una respuesta más concreta a tu caso.
Me gustaría ayudarte pero me cuesta entender tu exposición de los hechos.
Debes de tener en cuenta que aquí se tratan temas muy diversos y que no te conocemos ni a ti ni tu ámbito laboral, el cual depende algunas veces, la condición de trabajador.
Creo que deberías exponer los hechos de manera menos generalizada y más detallada para poder recibir una respuesta más concreta a tu caso.
