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Procedimiento baja ansiedad/depresión

22 Comentarios
Viendo 21 - 22 de 22 comentarios
02/06/2017 16:57
Alma14
Hola, es importante dos cosas: una que el médico de cabecera y/o el psiquiatra recoja en los informes que tu baja es a consecuencia de la situación laboral y con ello solicitar cambiar la baja de contingencias comunes por contingencias profesionales y así cobrar el 100% de la prestación de incapacidad temporal; y otra, que la empresa tenga conocimiento de lo que está sucediendo en el trabajo y aperture un protocolo de acoso laboral mediante el departamento de prevención de riesgos laborales, la empresa está obligada a ello ya que es responsable solidario ante una situación de discriminación y vulneracion de derechos fundamentales. Te puedo ayudar a redactar el escrito que tendrías que presentar a la empresa
07/12/2017 14:01
Alma14
lo unico que veo es que se vaya a un abogado especializado en incapacidades
18/12/2018 07:14
Alma14
Yo tengo agorafobia más de 25 años que por él tiempo la bola se hizo más grande hoy tengo agorafobia con trastorno de personalidad y límite este año es el primero que yo cogui la baja. me las he visto de todos los colores ataque de pánico. Bueno hasta aquí llegó porque no me gusta decir nada de mi simplemente que el que lo sabe.. sabe algo de lo que yo paso y no se lo digo ha nadie solo a mí familia y mis médicos la gente habla por detrás mia diciendo que no estoy bien de la cabeza y se ríen a veces oigo gente y hago oídos sordos otras veces puedes me cabreó tanta risa yo no me río de nadie. Bueno así es mi puta vida y no hay otra.
Procedimiento baja ansiedad/depresión | PorticoLegal
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Procedimiento baja ansiedad/depresión

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02/06/2017 16:57
Alma14
Hola, es importante dos cosas: una que el médico de cabecera y/o el psiquiatra recoja en los informes que tu baja es a consecuencia de la situación laboral y con ello solicitar cambiar la baja de contingencias comunes por contingencias profesionales y así cobrar el 100% de la prestación de incapacidad temporal; y otra, que la empresa tenga conocimiento de lo que está sucediendo en el trabajo y aperture un protocolo de acoso laboral mediante el departamento de prevención de riesgos laborales, la empresa está obligada a ello ya que es responsable solidario ante una situación de discriminación y vulneracion de derechos fundamentales. Te puedo ayudar a redactar el escrito que tendrías que presentar a la empresa
07/12/2017 14:01
Alma14
lo unico que veo es que se vaya a un abogado especializado en incapacidades
18/12/2018 07:14
Alma14
Yo tengo agorafobia más de 25 años que por él tiempo la bola se hizo más grande hoy tengo agorafobia con trastorno de personalidad y límite este año es el primero que yo cogui la baja. me las he visto de todos los colores ataque de pánico. Bueno hasta aquí llegó porque no me gusta decir nada de mi simplemente que el que lo sabe.. sabe algo de lo que yo paso y no se lo digo ha nadie solo a mí familia y mis médicos la gente habla por detrás mia diciendo que no estoy bien de la cabeza y se ríen a veces oigo gente y hago oídos sordos otras veces puedes me cabreó tanta risa yo no me río de nadie. Bueno así es mi puta vida y no hay otra.